JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige von Avialytics ist ein starkes Hiring-Signal, da sie ein konkretes Team-Ausbausignal in Leipzig zeigt und eine klare Rollenbeschreibung für einen Fullstack-Entwickler bietet. Der Arbeitgeber ist ein direktes Unternehmen aus der Gastronomie/Luftfahrt-Branche und keine Personaldienstleistung. Die Anzeige enthält spezifische Informationen über den Tech-Stack und die Anforderungen.
Wer entscheidet bei Avialytics?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Avialytics automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Avialytics finden →#### Über Avialytics
Zur Verstärkung unseres Teams gesucht:
.NET • Vue.js • Azure \| Leipzig (Hybrid)
avialytics macht Airline-Daten nutzbar. Wir entwickeln Softwarelösungen, die Airlines dabei helfen, ihre Operationen datengetrieben zu steuern -- von Catering und Crew Management über Delay-Impact-Analysen bis hin zu Jumpseater-Buchung und On-Time-Performance. Unser zentrales Produkt, das Airline Information Repository (A. I. R. ), integriert Daten aus bis zu hundert verschiedenen Quellen in eine einzige verlässliche Plattform.
**Unsere Kunden:**
Wenn ein Frachtflugzeug pünktlich und vollständig versorgt abhebt, steckt oft unsere Software dahinter.
Unser Team vereint Luftfahrt-Expertise mit Software-Engineering -- promovierte Operations-Researcher arbeiten neben Fullstack-Entwicklern, ehemalige Piloten neben Datenanalysten. Wir bauen gerade ein neues Entwicklerteam am Standort Leipzig auf und suchen dafür Verstärkung.
Du arbeitest an Systemen, die im echten Flugbetrieb laufen -- mit direktem Feedback aus der operativen Nutzung. Der Schwerpunkt liegt klar im . NET-Backend: Du entwickelst sowohl APIs und Services als auch Hintergrundprozesse, Datenintegration und Automatisierungslogik. Das Frontend kommt dazu -- und ist wichtig, aber nicht der Mittelpunkt.
Flache Hierarchien sind bei uns keine Floskel, sondern Realität in einem kleinen Team: kurze Abstimmungswege, schnelle Entscheidungen und deine Features im echten Flugbetrieb -- ohne Konzernbürokratie dazwischen.
#### Ihr Profil
Unser Tech-Stack ================
C# / . NET, Azure SQL, Azure App Services, Azure Service Bus, Azure DevOps (Git, CI/CD), Entity Framework, Power BI. Im Frontend setzen wir je nach Projekt auf Vue. js, Blazor und ASP. NET MVC mit TypeScript/JavaScript und Tailwind CSS. Wir setzen aktiv KI-Tools wie Claude Code ein, um effizienter zu arbeiten -- und erwarten keine Vorbehalte, sondern Neugier.
Du musst nicht alles davon kennen -- aber du solltest Lust haben, dich auch in verschiedenen Frontend-Technologien zu bewegen.
### Was du mitbringen solltest
#### Deine Bewerbung
Schick deinen Lebenslauf, eine kurze Vorstellung und deine Gehaltsvorstellung anjobs@avialytics.
Wir melden uns zeitnah!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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