Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige von Bünger & Frese GmbH ist klar und detailliert und zeigt ein konkretes Team-Ausbausignal im Vertrieb. Der Arbeitgeber ist ein direktes Unternehmen und keine Personaldienstleistung. Die Rolle ist wichtig für das weitere Wachstum des Unternehmens in Deutschland.
Wer entscheidet bei Bünger & Frese GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Bünger & Frese GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Bünger & Frese GmbH finden →Einleitung
B2B-Geschäftsentwicklung | Norddeutschland | Schwimmbadtechnik
Sie kennen die Schwimmbadbranche und möchten den Markt aktiv mitgestalten?
Bünger & Frese ist seit 1972 ein erfolgreicher Großhändler für Schwimmbadtechnik. Von unserem Standort in Achim bei Bremen aus beliefern wir Fachbetriebe mit mehr als 5. 000 technischen Komponenten und Ersatzteilen für den Schwimmbadbau und die Poolpflege.
Seit 2020 gehört Bünger & Frese zur Maytronics Group, einem weltweit führenden Anbieter von automatisierten Poolreinigungslösungen und der Marke Dolphin.
Für unser weiteres Wachstum in Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen
Vertriebsmitarbeiter in Außendienst / Field Sales Manager (M/W/D)
mit Schwerpunkt auf der Entwicklung unseres B2B-Geschäfts in Norddeutschland.
Ihre Aufgaben
Als Field Sales Manager übernehmen Sie die aktive Entwicklung unseres B2B-Geschäfts in Norddeutschland und tragen maßgeblich zum weiteren Umsatzwachstum von Bünger & Frese bei.
Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:
Ihr Profil
Wir suchen eine vertriebsstarke, eigenständige und kundenorientierte Persönlichkeit, die den deutschen Schwimmbadmarkt kennt und Freude daran hat, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.
Sie bringen idealerweise mit:
Wir bieten
Weitere Informationen
Bünger & Frese GmbH
In den Ellern 1
28832 Achim bei Bremen
https://shop. schwimmbad-technik.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.