Stellenangebot · 70% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Sales Manager bei einem Industrieunternehmen, das elektrotechnische Produkte herstellt. Es handelt sich um eine direkte Festanstellung beim Arbeitgeber. Die Stellenbeschreibung ist detailliert und enthält konkrete Anforderungen. Allerdings wird die Stellenanzeige von einem Personaldienstleister (expertum GmbH) veröffentlicht, was den Score etwas mindert.
Wer entscheidet bei expertum GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei expertum GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für expertum GmbH finden →Sales Manager (m/w/d)
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern anspruchsvoller elektrotechnischer Produkte, Systemlösungen und Dienstleistungen für industrielle Anwendungen. Mit einer langjährigen Unternehmensgeschichte, weltweiten Standorten und Kunden aus unterschiedlichsten Branchen steht das Unternehmen für höchste Qualitätsstandards, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als Sales Manager (m/w/d), in unbefristeter Festanstellung, für explosionsgeschützte Elektrotechnik für die Vertriebsregionen Nordwest, Nord und Ost. Im Optimalfall befindet sich Ihr Wohnsitz innerhalb des Vertriebsgebietes, z. B. im Großraum Minden.
Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Vertriebstätigkeit im Umfeld anspruchsvoller elektrotechnischer und elektronischer Lösungen für industrielle Anwendungen!
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
DAS BRINGEN SIE MIT:
WIR GARANTIEREN IHNEN:
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.