JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stelle ist bei Schwarz Digits, einer IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe, ausgeschrieben. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber mit erkennbarer Hiring-Dynamik. Die Rolle als Fullstack Developer für Google Workspace ist spezifisch und anspruchsvoll, was auf eine wichtige Position im Unternehmen hindeutet. Die Anforderungen und Aufgaben sind detailliert beschrieben, was auf eine klare Rollenbeschreibung und konkrete Team-Ausbaupläne schließen lässt.
Wer entscheidet bei Schwarz Digits?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Schwarz Digits automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Schwarz Digits finden →Backend-Meister: Du beherrschst Golang exzellent und entwickelst damit performante Backend-Services und Microservices, die begeistern. Datenbank-Experte: Der routinierte Umgang mit relationalen Datenbanken (PostgreSQL / Cloud SQL) ist für dich selbstverständlich, und du hast Erfahrung mit BigQuery. API-Architekt: Du glänzt im Design von klaren und effizienten REST- oder gRPC-Schnittstellen. Cloud-Native-Profi: Mit Docker und Kubernetes Manifesten (GKE) bewegst du dich sicher in der Cloud-Welt. Monitoring-Virtuos: Fundierte Praxiserfahrung in Monitoring- und Logging-Lösungen (Prometheus, Grafana, Cloud Logging) ist für dich selbstverständlich. Sicherheits-Champion: Du bist versiert im Berechtigungsmanagement und im sicheren Umgang mit OAuth2 und Service Accounts im Google Workspace Kontext. Frontend-Enthusiast: Idealerweise bringst du Erfahrung mit Vue. js (TypeScript) für die Entwicklung ansprechender Frontends mit. DevOps-Mindset: Du hast Erfahrung mit CI/CD Pipelines (idealerweise Azure DevOps) und setzt Code-Quality-Tools gezielt ein. EinleitungstextSchwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe. Deine AufgabenKonzeption & Architektur: Du verantwortest das Design und die Architektur neuer Anwendungen. Du entscheidest, wann eine reine AppSheet-Lösung reicht und wann wir "High-Code" (Golang/Vue. js) benötigen. Von der Vision zur Realität: Du übernimmst die End-to-End-Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender interner Self-Service-Applikationen, die den Arbeitsalltag unserer Kolleg:innen revolutionieren. Strategischer Wegbereiter: Du spielst eine entscheidende Rolle beim erfolgreichen Abschluss unserer Google Workspace Migration und legst den Grundstein für die nächste Generation unserer digitalen Prozesslandschaft. Intelligente Backend-Architektur: Du entwickelst leistungsstarke "Pro-Code"-Backend-Services, die AppSheet-Anwendungen mit komplexer Logik und Daten versorgen. Innovative Fullstack-Lösungen: Du kreierst robuste und benutzerfreundliche Web-Applikationen, indem du Golang im Backend und Vue. js im Frontend meisterhaft einsetzt. Nahtlose GWS Integration: Du sorgst für die sichere und effiziente Einbindung unserer Applikationen in den Google Workspace Kontext, unter Nutzung von OAuth2 und Service Accounts. Kontinuierliche Exzellenz: Du pflegst, wartest und entwickelst bestehende Applikationen kontinuierlich weiter, um ihre Funktionalität und Performance stets zu optimieren.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.