JobhunterStellenangebot · 80% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stelle wird direkt vom Arbeitgeber Schwarz Digits ausgeschrieben, was ein positives Signal ist. Es werden konkrete Anforderungen an die Qualifikation und Erfahrung gestellt, was auf eine klare Rollenbeschreibung hindeutet. Die Beschreibung der Aufgaben und des Unternehmenskontexts ist detailliert. Es gibt jedoch keine expliziten Hinweise auf eine aktuelle Team-Erweiterung oder eine hohe Hiring-Dynamik.
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Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Schwarz Digits automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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**Arbeitserfahrung:** Keine Erfahrung Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Physik oder Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung. \* Du verfügst über Kenntnisse in Go und TypeScript und begeisterst dich für Testautomatisierung, Continuous Delivery und die Arbeit in verteilten Systemen in der Cloud. \* Du arbeitest gerne in internationalen Teams und verfügst über gute Kommunikations- und Englischkenntnisse. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data \& AI, Communication und Workspace. Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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