JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Stelle nicht mehr verfügbar
Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stellenanzeige stammt von einem direkten Arbeitgeber (Alpina Sports) und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertrieb. Die Anforderungen und Verantwortlichkeiten sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit und eine klare Strategie, was auf eine aktive und wachsende Firma h
Wer entscheidet bei Alpina Sports?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Alpina Sports automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Alpina Sports finden →Über diesen Job
Im alpina Vertrieb trifft Leidenschaft für Sport auf echte Marktnähe. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Produkte dort erlebbar zu machen, wo sie hingehören -- direkt beim Kunden. Als Team sind wir deutschlandweit unterwegs, im engen Austausch mit dem Fachhandel und immer nah am Markt. Dabei verbinden wir Eigenverantwortung im Außendienst mit einem starken Rückhalt im Innenvertrieb -- offen, unterstützend und auf Augenhöhe.
Was uns auszeichnet? Teamspirit, Begeisterung für unsere Marken und der gemeinsame Anspruch, jeden Tag ein Stück besser zu werden.
Ganz nach unserem Motto: Made to inspire
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.