JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (JS Deutschland GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im B2B-Vertrieb mit klaren Anforderungen und Aufgaben. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und Karriereperspektiven (Aufstiegsmöglichkeiten zum Buddy, Teamleiter oder Project Responsible). Die Firma bietet ein attraktives Verdienstmodell mit Provisionen und Bonuszahlungen, was auf eine aktive Investition in Vertriebsmitarbeiter hindeutet. Einziger Abzugspunkt ist die fehlende Angabe der Branche.
Wer entscheidet bei JS Deutschland GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei JS Deutschland GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für JS Deutschland GmbH finden →Karriere im Vertrieb? – Wir suchen Dich!
Du hast bereits erste Erfahrung im Vertrieb gesammelt und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen? Du willst nicht einfach nur einen Job, sondern eine Rolle, in der Leistung gesehen wird, gute Ergebnisse belohnt werden und du dich perspektivisch zum Buddy, Teamleiter oder Project Responsible weiterentwickeln kannst?
Dann könnte diese Position genau zu dir passen!
Wir suchen motivierte Vertriebsmitarbeiter, Sales Consultants, Inside-Sales-Mitarbeiter oder Telesales-Mitarbeiter, die bereits erste praktische Vertriebserfahrung mitbringen und Lust haben, in einem leistungsorientierten Umfeld zu wachsen.
Deine Aufgaben:
Als Vertriebsmitarbeiter im B2B-Vertrieb führst du aktive Verkaufsgespräche mit den Lieferanten unserer Kunden. Dein Ziel ist es, Gesprächspartner zu überzeugen, Ergebnisse zu erzielen und deine persönlichen KPIs kontinuierlich zu erreichen und zu verbessern.
Zu deinen Aufgaben gehören:
Das bringst du mit:
Du musst kein Sales-Profi mit 20 Jahren Erfahrung sein. Wichtig ist, dass du bereits erste Vertriebserfahrung gesammelt hast und weißt, dass Erfolg im Vertrieb durch Fleiß, Hartnäckigkeit, Disziplin und Zielorientierung entsteht.
Du passt gut zu uns, wenn du:
Was dich bei uns erwartet:
Bei uns bekommst du ein Umfeld, in dem Leistung zählt und gute Ergebnisse sich direkt auszahlen.
Du erhältst:
Du kannst dir vorstellen, Teil unseres Teams zu werden?
Du hast noch Fragen zur Position? Die beantwortet dir gerne unsere Recruiterin Janina Zühlow (jzw@jsdeutschland. de.
JS Deutschland GmbH
Hugh-Greene-Weg 2
22529 Hamburg
http://www. jsdeutschland.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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