JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (3m5. Webengineers) und beschreibt eine konkrete Rolle (Sales Development Representative) mit klaren Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung von Wachstumsstrategie und der Notwendigkeit, neue Kunden zu gewinnen. Die Anforderungen an den Kandidaten sind spezifisch und deuten auf eine ernsthafte Suche hin.
Wer entscheidet bei 3m5. Webengineers?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei 3m5. Webengineers automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für 3m5. Webengineers finden →Als **Sales Development Representative (m/w/d)** erwarten dich bei 3m5. packende Projekte, starkes Teamwork und echte Freiheiten. Seit drei Jahrzehnten stehen wir als eines der deutschlandweit führenden Web- und IT‑Unternehmen für digitale Exzellenz und Innovation. Wir entwickeln maßgeschneiderte Digitallösungen für führende Marken wie ZDF, BMW, Ravensburger, Puma, Maggi, Gardena und Cornelsen -- und du sorgst dafür, dass noch mehr Unternehmen von uns erfahren.
Unser Standort Dresden ist deine Basis. Hier setzt du gemeinsam mit deinen Kolleg:innen das um, was 3m5. am besten kann: Webportale, mobile Websites, weltweite CMS‑, AI‑ und Digitallösungen.
**Unsere Mission -- dein Impact**
Als Sales Development Representative (m/w/d) bist du nicht nur Türöffner -- du bist der Taktgeber im Neukundengeschäft. Mit deinem Gespür für Märkte, Branchen und Entscheidungsstrukturen baust du qualifizierte Sales‑Pipelines auf und schaffst die Grundlage dafür, dass aus einem ersten Gespräch echte Opportunities entstehen. Damit treibst du unsere Wachstumsstrategie aktiv voran.
**Deine Mission bei uns:**
**Deine Werte:**
**Erwarte packende Projekte!
Unsere Kunden erwarten viel, denn sie sind in ihren Märkten spitze und wollen auch im Netz ganz vorn dabei sein. Wer mit Marktführern und internationalen Kunden arbeitet, liefert auf Top-Niveau.
**Freu dich auf starkes Teamwork!
Weil Teamgeist mehr braucht als einen Tischkicker, investieren wir in gemeinsame Formate, die verbinden -- von Workshops bis zu bereichsübergreifendem Austausch. Unser alljährliches Mallorca‑Event gilt nicht ohne Grund als „Mutter aller Teambuildings". Kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch mit relevanten Schnittstellen machen Zusammenarbeit bei 3m5. spürbar einfach.
**Gewinne echte Freiheiten!
Flexibilität wird bei 3m5. großgeschrieben: ein hybrides Arbeitsmodell mit drei Tagen im Office und zwei Tagen im Homeoffice, eigenverantwortliche Tagesplanung und klare Prioritäten statt starrer Vorgaben. Ein Weiterbildungsbudget, persönliches Coaching, Sales‑Trainings und echte Entwicklungsmöglichkeiten -- etwa Richtung Senior SDR, Business Development oder Account Management -- schaffen zudem ein Umfeld, in dem Vertrieb nachhaltig wachsen kann.
**Klingt nach dem perfekten Einstieg?
Wenn du Sales aktiv gestalten willst -- dann bist du bei uns richtig.
**Gute Jobs bieten viele. Wir bieten Perspektiven. Du entscheidest!
Schlagworte: Festanstellung, Softwareentwicklung, SAP, Softwareentwickler, ABAP, AI, Hybris, KI, Anwendungsentwicklung, Anwendungsentwickler, Typo3, Wordpress, Programmierer, CMS, softwaredevelopment, Programmierung, Drupal, Buchhaltung, Vertrieb, sales, Empfehlungsbund
Quelle/Bewerbung via: https://www. empfehlungsbund.
#### Kurzinfo zum Unternehmen
3m5. begleitet Unternehmen bei der Digitalisierung: Unsere Spezialgebiete sind ECMS-Systeme, mobile Anwendungen, E-Commerce und Social Media - zum Beispiel für BMW, ZDF, Ravensburger, Vodafone, Puma und Infineon.
Und als Arbeitgeber? Sind wir ein eingeschworenes Team und stolz auf unsere 3m5. -Family. Gemeinsam stecken wir uns große Ziele -- und erreichen sie zusammen. Wir sind offen, loyal, verlässlich, wir kennen unsere Stärken, feiern Erfolge gemeinsam und unterstützen uns gegenseitig.
Offizielle Unternehmenssprache: Deutsch
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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