Stellenangebot · 85% Bewertung
Das Unternehmen ist ein direktes SaaS-Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik, sucht einen erfahrenen 'Head of Sales' für den Ausbau des deutschen Teams von 3 auf 20 Mitarbeiter bis Ende 2020. Es gibt klare Rollenprofile und Benefits. Die Finanzierung von über 400 Mio. € und eine aktuelle Finanzierungsrunde von 70 Mio. € zeigen eine starke Investition in das Unternehmen.
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Head of Sales -- Mid-Market (SaaS) ==================================
Job bereits vergeben Unser Partner betreibt das erfolgreichste europäische SaaS Tool für Kostenmanagement und Betriebsausgaben. Investoren stellten dem Unternehmen bisher bereits 70 Mio. € zur Verfügung. Veröffentlicht am: **6. November 2019** Unser Partner betreibt das **erfolgreichste europäische SaaS Tool für Kostenmanagement und Betriebsausgaben** . Investoren stellten dem Unternehmen bisher bereits über**400 Mio. €** zur Verfügung.
Kunden geben **Kreditkarten an ihre Angestellten** aus, mit denen diese zum Beispiel Hotels für Dienstreisen bezahlen können. Der Arbeitgeber kann dabei individuelle Ausgabegrenzen festlegen. Wird etwas mit der Karte gekauft, erinnert die zugehörige **App** den Mitarbeiter daran, den **Beleg abzufotografieren oder ins System zu laden**. Im Idealfall sollen die Rechnungen in der Buchhaltung also fast in Echtzeit eintrudeln.
Für Mitarbeiter, die Geld vorlegen müssen, kann das praktisch sein -- denn sie riskieren nicht, auf der Dienstreise einen Teil der Belege zu verlieren und so möglicherweise auf den Kosten sitzen zu bleiben. Zwischen fünf und zehn Euro kostet der Service pro Monat und Mitarbeiter. Kunden geben **Kreditkarten an ihre Angestellten** aus, mit denen diese zum Beispiel Hotels für Dienstreisen bezahlen können. Der Arbeitgeber kann dabei individuelle Ausgabegrenzen festlegen. Wird etwas mit der Karte gekauft, erinnert die zugehörige **App** den Mitarbeiter daran, den **Beleg abzufotografieren oder ins System zu laden**. Im Idealfall sollen die Rechnungen in der Buchhaltung also fast in Echtzeit eintrudeln. Für Mitarbeiter, die Geld vorlegen müssen, kann das praktisch sein -- denn sie riskieren nicht, auf der Dienstreise einen Teil der Belege zu verlieren und so möglicherweise auf den Kosten sitzen zu bleiben. Zwischen fünf und zehn Euro kostet der Service pro Monat und Mitarbeiter.
Der **Deutsche Markt** wurde als attraktiver **Wachstumsmarkt** identifiziert und seit kurzem ist das Unternehmen in Berlin mit einem lokalen Team präsent.
Für die Leitung des deutschen Sales und Account Management Teams suchen wir nun den "**Head of Sales -- SaaS**"
**Warum jetzt, warum dieses Unternehmen?
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Aufgaben
Anforderungen
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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