Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige der gvf VersicherungsMakler AG zeigt klare Anforderungen und Verantwortlichkeiten für die Rolle des Sales Experts Neukundengewinnung. Es handelt sich um einen direkten Arbeitgeber, der aktiv in die Weiterentwicklung seines Vertriebs investiert und neue Mitarbeiter sucht. Die Beschreibung enthält konkrete Aufgaben und Anforderungen, was auf ein klares Rollenprofil hindeutet. Die Firma ist erkennbar in der Expansion und hat eine eigene Website (gvf.de), was die Authentizität unterstreicht.
Wer entscheidet bei gvf VersicherungsMakler AG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei gvf VersicherungsMakler AG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für gvf VersicherungsMakler AG finden →Dann könnte diese Rolle genau zu Dir passen.
Über die gvf Gruppe
Die gvf Gruppe in Chemnitz ist aus der gvf VersicherungsMakler AG hervorgegangen und seit über 30 Jahren auf die Absicherung landwirtschaftlicher und gewerblicher Unternehmen spezialisiert. Heute verbinden wir langjährige Versicherungsexpertise mit modernen Technologien, digitalen Vertriebswegen und dem gezielten Einsatz von KI.
Unsere Werte sind außergewöhnlich, vorwärts, wirksam und menschlich. Sie beschreiben nicht nur, wie wir arbeiten, sondern auch, wie wir miteinander und mit unseren Kundinnen und Kunden umgehen.
Wir befinden uns mitten in einer spannenden Weiterentwicklung: Wir digitalisieren unsere Prozesse, erschließen neue Vertriebswege und entwickeln eine moderne, datenbasierte Lead- und Vertriebsorganisation. Dafür suchen wir Menschen, die nicht nur verwalten, sondern mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns vorangehen möchten.
Deine Aufgabe
Als Sales Expert Neukundengewinnung gewinnst Du neue landwirtschaftliche Kundinnen und Kunden und zwar auf zwei Wegen.
Zum anderen gehst Du selbst auf Betriebe zu. Mit vorbereiteten Zielkundenlisten für Dein Gebiet in Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern sprichst Du Betriebsleitungen aktiv an und machst aus einem ersten Anruf ein Beratungsgespräch.
Worum es konkret geht
• Du bearbeitest Zielkundenlisten, recherchierst Betriebe in Deinem Gebiet und sprichst Betriebsleiterinnen, Betriebsleiter und Geschäftsführungen aktiv an. Dabei findest Du einen sicheren Einstieg und gehst souverän mit Einwänden um.
• Du führst Beratungsgespräche vorzugsweise per Telefon oder Videocall und planst Termine vor Ort gezielt dort ein, wo sie wirklich weiterhelfen.
• Du nimmst die betriebliche Risikosituation auf, von Gebäude, Technik, Vorräten und Tierbestand über Haftpflicht und Ertragsschaden bis zu Kfz, selbstfahrenden Arbeitsmaschinen und Personal.
• Du sichtest bestehende Verträge und deckst Deckungslücken und Doppelversicherungen auf.
• Du forderst die Angebotsberechnung mit vollständigem Datensatz bei unserer internen Fachstelle an und präsentierst das Angebot, gerne per Bildschirmfreigabe, mit einer klaren Gegenüberstellung zum bestehenden Schutz.
• Du verhandelst, führst den Abschluss herbei und holst Maklervollmacht und Unterschriften ein.
• Du übergibst gewonnene Kundinnen und Kunden strukturiert an Innendienst und betreuenden Außendienst.
• Du arbeitest eng mit Marketing, Produktmanagement und unseren Versicherungsexpertinnen und -experten zusammen und gibst Feedback zur Qualität von Leads, Kampagnen und digitalen Abschlussstrecken.
• Du meldest Marktinformationen zu Wettbewerb, Preisniveau und Bedingungswerken zurück und bringst eigene Ideen ein, wie wir Ansprache, Prozesse und Abschlussquoten weiter verbessern.
Was wir uns von Dir wünschen
Versicherungsfachliches Spezialwissen setzen wir nicht voraus. Entscheidend sind Deine Kommunikationsstärke, ein belastbares Grundverständnis für Landwirtschaft und Versicherung und die Bereitschaft, Dir das Fachwissen strukturiert anzueignen.
• Du hast Erfahrung im telefonischen oder digitalen Vertrieb, idealerweise im Versicherungsumfeld oder in der Agrarwirtschaft.
• Du kannst gut zuhören, stellst die richtigen Fragen und erkennst schnell, was Kundinnen und Kunden wirklich brauchen.
• Du kommunizierst klar, sympathisch und überzeugend, am Telefon, im Videocall und schriftlich.
• Du traust Dich, den ersten Schritt zu machen, und hältst auch eine Absage aus.
• Du hast Freude am Abschluss und bleibst verbindlich am Ball, auch wenn eine Entscheidung länger dauert.
• Du verstehst, wie landwirtschaftliche Betriebe funktionieren: Ackerbau, Tierhaltung, Technik, Biogas.
• Du kennst die Grundlogik von Versicherungsprodukten: Deckung, Selbstbehalt, Versicherungssumme, Fälligkeit.
• CRM-Systeme und digitale Tools gehören für Dich selbstverständlich dazu, und Du bist offen für neue Technologien, auch für KI im Vertrieb.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gerne mit Zielen und Kennzahlen, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.
• Du hast den Führerschein Klasse B für gezielte Termine im Gebiet und regelmäßige Tage am Standort Chemnitz.
Schön wäre außerdem:
• eine Ausbildung als Kaufmann oder Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, als Versicherungsfachmann oder Versicherungsfachfrau oder eine bestandene Sachkundeprüfung nach § 34d GewO
• Kenntnis der Betriebsstrukturen in Ostdeutschland, insbesondere von Agrargenossenschaften und größeren Kapitalgesellschaften
• Grundkenntnisse in landwirtschaftlichen Sparten wie Gebäude, Inhalt, Technik, Haftpflicht, Ertragsschaden und Hagel bzw.
• ein beruflicher oder persönlicher Bezug zur Landwirtschaft, etwa über Landhandel, Genossenschaft, Maschinenring, Landtechnik oder Beratungsring, und idealerweise ein bestehendes Netzwerk in der ostdeutschen Agrarwirtschaft
Was die Rolle besonders macht
Du verbindest das Beste aus zwei Welten: warme digitale Leads, bei denen das Interesse schon da ist, und die aktive Ansprache von Betrieben, die Du selbst für uns gewinnst. So bleibt Dein Arbeitsalltag abwechslungsreich, und Du erreichst ganz Ostdeutschland, ohne ständig auf der Straße zu sein.
Du musst dabei nicht alles allein können. Die Angebotsberechnung übernimmt unsere interne Fachstelle, die laufende Betreuung geht nach dem Abschluss in erfahrene Hände. Du kannst Dich also auf das konzentrieren, was Du am besten kannst: Menschen gewinnen.
Und Du übernimmst keine fertige Vertriebsschablone. Du gestaltest mit, wie digitale Neukundengewinnung in der Landwirtschaft funktioniert. Deine Erfahrungen aus den Gesprächen fließen direkt in unsere Kampagnen, Produkte und Prozesse ein.
Warum gvf?
Bei uns triffst Du auf die Sicherheit und Erfahrung einer etablierten Unternehmensgruppe, verbunden mit dem Gestaltungswillen und der Geschwindigkeit eines Unternehmens im Wandel.
Dich erwarten unter anderem:
• qualifizierte digitale Leads und vorbereitete Zielkundenlisten, damit Du nie bei null startest
• flexibles Arbeiten im Homeoffice und vor Ort mit fester Anbindung an unser Team in Chemnitz
• ein moderner digitaler Arbeitsplatz mit CRM, Videotools, Laptop und Mobiltelefon
• eine Vergütung mit Festgehalt
• kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
• eine strukturierte und persönliche Einarbeitung in Chemnitz, inklusive Sachkundeschulung, wenn Du sie brauchst
• Unterstützung bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, mit laufender Weiterbildung nach § 34d Abs.
• regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents
• ein Team, das gemeinsam vorwärtsgehen und sichtbar etwas bewegen möchte
Klingt nach Dir?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Bewirb Dich unkompliziert mit Deinem Lebenslauf und ein paar persönlichen Sätzen dazu, warum Du Lust hast, unseren Vertrieb gemeinsam mit uns digital auszubauen.
Bei Fragen steht Dir Stephanie Herr gerne unter 0371 2783-0 oder per E-Mail an jobs@gvf. de zur Verfügung.
Die Stelle ist für alle Geschlechter (m/w/d) ausgeschrieben. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.