JobhunterStellenangebot · 71% Bewertung
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Wer entscheidet bei Berufsstarter.eu?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Berufsstarter.eu automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Berufsstarter.eu finden →Einleitung Berufsstarter hilft dir den richtigen Einstieg in das Berufsleben zu finden oder dich neu zu orientieren und die passende Stelle im Vertrieb zu entdecken! Starte durch! In dir steckt ein Verkaufstalent und du steigst frisch in die Berufswelt ein? Dann sagen wir: Schluss mit der grauen Theorie! Bei uns wirst du „on the Job“ im Sales Bereich eingearbeitet und von einem multikulturellen Team unterstützt. Bewirb dich jetzt als: Berufsanfänger im Verkauf (m/w/d) Trainee Sales (m/w/d) im Außendienst Unser Angebot: Dein Charakter: Deine Tätigkeiten: Du willst bei uns starten und Du bist noch nicht sicher auf welchem Weg? Bewirb Dich gerne direkt hier über das Formular! Du bist unterwegs und Du hast nur 1 Minute Zeit? Schreib uns auf WhatsApp unter der: 0800/7008822 Dir ist der persönliche Kontakt wichtig und Du hast noch Rückfragen? Unter der Nummer 0800/7008822 erreichst Du uns auch telefonisch und unter jobs[at]berufsstarter.eu per Mail. Berufsstarter.eu Frau Saskia Kerner jobs[at]berufsstarter.eu Telefon: 0800 7008822 www.berufsstarter.eu
Berufsstarter ist auf Personalsuche für unser firmeninternes Vertriebsnetzwerk. Berufsstarter ist keine Zeitarbeitsfirma. Deine Bewerbungsunterlagen mit deinen persönlichen Daten werden im Bewerbungsprozess standortbezogen innerhalb unseres Vertriebsnetzwerkes weitergegeben. Bitte bewirb dich nur, wenn du damit ausdrücklich einverstanden bist. Deine persönlichen Daten werden von uns zeitnah datenschutzkonform gelöscht. Weitere Informationen zu unserem Datenschutz, insbesondere dein Recht auf Widerruf, findest du unter berufsstarter. eu/datenschutzerklarung. Die datenschutzrechtliche Einwilligung im Bewerbungsverfahren findest du unter berufsstarter. eu/datenschutzrechtliche-einwilligung.
Aufgaben
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.