JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertriebsteam. Es gibt klare Anforderungen und Aufgaben. Die Firma GBTEC Software zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Angabe von Entwicklungschancen und Übernahmemöglichkeiten nach dem Studium. Die Anzeige enthält zudem Details zur Unternehmenskultur und Benefits.
Wer entscheidet bei GBTEC Software?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei GBTEC Software automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für GBTEC Software finden →Bochum: Werkstudent Sales / Vertrieb (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Werkstudent
Homeoffice: Nach Absprache
Deine Aufgaben Als Werkstudent Sales / Vertrieb (m/w/d) unterstützt Du unser Vertriebsteam aktiv dabei weltweit Kundenbeziehungen erfolgreich aufzubauen und zu betreuen. Damit bewegst Du Dich in einem strategisch wichtigen Bereich unseres Unternehmens und hilfst uns, unseren Brand national wie international weiter auszubauen. Als Teil unseres Teams, erhältst Du spannende Einblicke in eine Inbound-getriebene Vertriebsabteilung mit hochmotivierten Mitarbeitenden. Dein Profil Warum wir? Deine Ansprechpartnerin Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Homepage oder alternativ an recruiting@gbtec.com. Für Fragen steht Dir Frau Julia Söndgen unter 0234 97645-157 gerne zur Verfügung. GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Anstellungsart
Werkstudent
Homeoffice
Nach Absprache
Standort
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.