JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die WEBER GmbH ist ein direktes Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik und bietet eine klare Rolle im Vertrieb an. Die Stellenanzeige enthält konkrete Informationen über Aufgaben und Anforderungen. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und flexible Arbeitsbedingungen. Einziger Abzug ist, dass die Branche nicht explizit genannt wird.
Wer entscheidet bei WEBER GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei WEBER GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für WEBER GmbH finden →html Vertriebsmitarbeiter:in (all genders)
Wir realisieren mit mehr als 250 hoch qualifizierten Mitarbeitern Kundenwünsche von der Planung und Konstruktion von Produkten, Baugruppen, Sondermaschinen über die Elektronikentwicklung und -prüfung bis hin zur Produktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort. Am Hauptsitz in Aschaffenburg führen wir in unserem akkreditierten Prüfzentrum die verschiedensten Umweltsimulationen durch, wie u. a. Klimaprüfungen, Vibrations- und mechanische Schockprüfungen u. v. m.
Als Teil unseres Teams bist du die erste Stimme unseres Unternehmens und legst den Grundstein für erfolgreiche Kundenbeziehungen.
Vertriebsmitarbeiter:in (all genders)
Teilweise remote möglich Quereinsteiger willkommen Das erwartet dich: • Recherche und Identifikation potenzieller Neukunden (Lead-Generierung)
Das bringst du mit: • Freude am Telefonieren und am Umgang mit Menschen Warum Weber?
Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten.
Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team. TEAMGEIST schreiben wir groß! Das "Wir-Gefühl" wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert.
Es gibt viele gute Gründe für WEBER:
Das bieten wir dir: Warum dieser Job perfekt für dich ist Ansprechpartner Carina Scotti
Telefon
E-Mail:
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WEBER GmbH
Wailandtstraße 6
Gewerbegebiet Nilkheim-West
D-63741 Aschaffenburg
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.