Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (RECA NORM) und beschreibt eine klare Rolle als Sales Manager im Außendienst. Es gibt Hinweise auf eine langfristige Zusammenarbeit und Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens. Die Firma zeigt eine aktive Investition in ihre Mitarbeiter durch Schulungen und ein attraktives Gehaltspaket. Es fehlen jedoch explizite Angaben zum Team-Ausbau oder zur aktuellen Hiring-Dynamik.
Wer entscheidet bei RECA NORM?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei RECA NORM automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für RECA NORM finden →Sie sehen überall Lösungen? Wir auch.
Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit knapp 1. 000 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft -- vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker.
Einsatzort: Oldenburg, Westerstede, Rastede Arbeitsbereich: Außendienst \| Handwerk Anstellung: Vollzeit \| unbefristet \| ab sofort
Das macht uns aus:
Das ist der Job:
Das macht Sie aus:
Alexander Sattler Telefon: +49 7944 61-184
RECA NORM GmbH Am Wasserturm 4 74635 Kupferzell
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.