Stellenangebot · 85% Bewertung
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Die Stellenanzeige von RECA NORM für einen Sales Manager im Außendienst Handwerk ist ein starkes Hiring-Signal, da es sich um einen direkten Arbeitgeber handelt, der eine klare Rolle im Vertrieb beschreibt. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung von Karrierepfaden und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Anzeige enthält konkrete Informationen über die Aufgaben und Anforderungen.
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Sie sehen überall Lösungen? Wir auch.
Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1. 050 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft -- vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker.
Einsatzort: Goch, Kleve, Kranenburg, Kalkar
Arbeitsbereich: Außendienst \| Handwerk
Anstellung: Vollzeit \| unbefristet \| ab sofort
Das macht uns aus:
Das ist der Job:
Das macht Sie aus:
Alexander Sattler
Telefon: +49 7944 61-184
RECA NORM GmbH
Am Wasserturm 4
74635 Kupferzell
#### Arbeitsorte
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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