Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle im E-Commerce-Bereich mit konkreten Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch den Ausbau ihres E-Commerce-Geschäftsmodells. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine ernsthafte Suche nach einem qualifizierten Kandidaten hin.
Wer entscheidet bei TransPak?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei TransPak automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für TransPak finden →TransPak ist ein expandierender und bundesweit tätiger Verpackungsmittelgroßhandel mit über 390 Mitarbeitern an 14 Standorten in Deutschland und 3 im benachbarten Ausland. Seit über 50 Jahren am Markt beliefern wir heute über 16. 000 Kunden und gehören zu den 5 größten Verpackungshändlern in Deutschland. Als Teil unserer erfolgreichen Unternehmensgruppe bauen wir den Geschäftsbereich E-Commerce in den nächsten Jahren massiv aus und haben eine herausfordernde Wachstumsstrategie vor uns.
Online Sales Manager B2B E-Commerce (all genders) -- Remote / Hybrid
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Wir freuen uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format unter Angabe Deines möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung über dieses Portal.
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2026-09-13T20:59:59.
YEAR 48000. 0 65000.
2026-07-15
Solms 35606 In der Au 7
50. 5506891 8.
Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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