JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (PTA GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Senior Sales Manager Financial Services) mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau und New-Business-Aufbau, was auf aktive Investition in Vertrieb hinweist. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle im Unternehmen hin.
Wer entscheidet bei PTA GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei PTA GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für PTA GmbH finden →Senior Sales Manager Financial Services – New Business (m/w/d)
Hybrid in Mannheim, für Deutschland und die Schweiz
Wen suchen wir
Egal, ob du heute schon Beratung an die Finanzbranche verkaufst oder selbst aus einer Bank oder Versicherung kommst und lieber neue Kunden gewinnst, als bestehende Strukturen zu verwalten: Für uns zählt, dass du unsere Kunden im Bereich Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherung verstehst.
Du kennst die Herausforderungen unserer Financial Services Kunden in einem Markt, der technologisch immer anspruchsvoller und regulatorisch komplexer wird und sich ständig verändert.
Dann braucht es eine Beratung, die nicht nur Folien baut, sondern versteht, was Kunden bewegt und bei der Lösung unterstützt. Genau das sind wir. Und genau das verkaufst du: keine Standardlösung, sondern einen Lösungsweg, der im Gespräch mit dem Kunden entsteht.
Dein Auftrag: neue Türen öffnen Wir bauen einen dedizierten New-Business-Bereich für die systematische Gewinnung neuer Kunden auf. Gesucht sind keine reinen Verwalter, sondern Menschen mit Drive und Teamgeist, die diesen Bereich von Anfang an mitgestalten wollen. Bei uns verkaufst du kein 08/15-Produkt, sondern komplexe Beratungsleistungen. Hier erfährst du mehr.
Du kennst die Branche, bewegts dich sicher zwischen Fachbereich und IT und überzeugst vor allem mit deiner Abschlussstärke.
Genau deshalb brauchen wir dich.
Klare Mission: Du gewinnst neue Kunden in der Branche Financial Services. Aus qualifizierten Terminen machst du Abschlüsse. Dein Job: Solution Selling im besten Sinne. Du führst Erstgespräche, verstehst den echten Bedarf hinter der Anfrage, entwickelst gemeinsam mit unseren Beratern eine passende Lösung und machst ihren Wert für den Kunden greifbar. Dann verhandelst du und schließt ab. Die Opportunity gehört dir, von der ersten Begegnung bis zur Unterschrift. Unser Job: Neue Kunden gewinnst du auch über Kaltakquise, mit Unterstützung von unserem Tele-Sales, der dir zusätzlich qualifizierte Termine liefert. Marketing erzeugt Aufmerksamkeit und Anfragen, unsere Berater bringen die fachliche Tiefe. Dein Funnel: Aus einem Termin wird eine Opportunity. Aus einer Opportunity ein Angebot. Und aus einem Angebot im besten Fall ein neuer Kunde. Deine Pipeline, dein Forecast, dein Abschluss. Klare Ziele, klare Zahlen: Wir stecken die Ziele gerne gemeinsam. Dazu bekommst du Verantwortung und Spielraum, auf deine Art aus Terminen Geschäft zu machen.
Was dich ausmacht.
Du kennst dich in der Banken- oder Versicherungswelt aus und verstehst, wie dort Entscheidungen getroffen werden. Idealerweise bringst du schon ein Netzwerk aus der Branche mit. Du hast Drive, gehst souverän mit Rückschlägen um und bleibst an einer Opportunity auch über einen längeren Zeitraum dran, ohne unangenehm zu werden. Du sprichst mit Fachbereich, IT, Einkauf und Geschäftsführung gleichermaßen auf Augenhöhe. Du verkaufst nicht von der Stange.
Was wir dir bieten.
Fixgehalt plus attraktive, erfolgsabhängige Vergütung. Honoriert wird, was zählt: Abschlüsse und Rahmenverträge. Dazu ein Firmenwagen. Eine hervorragende Beratungsleistung, die du verkaufen kannst: erfahrene Berater, Branchenwissen, technologische Kompetenz und ein Unternehmen, das im Financial-Services-Markt wachsen will und kann. Du verkaufst, unsere Delivery liefert. Hybrides Arbeiten: drei Tage vor Ort, entweder gemeinsam im Büro in Mannheim oder beim Kunden, die übrigen Tage flexibel. Was die Tage in Mannheim ausmachen: miteinander arbeiten, voneinander lernen, Kunden gemeinsam vorbereiten, Erfolge feiern und sich nach einer verlorenen Opportunity gegenseitig wieder auf Kurs bringen. Moderne Büroausstattung. Gute Menschen. Hohe Energie. „Klassiker“ und mehr: Dein Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage.
Das ist deine Perspektive. Wir bauen den Vertrieb im Financial-Services-Markt gerade aus, und du baust mit auf, statt Rädchen in einer fertigen Maschine zu sein. Wer zeigt, dass er neue Kunden gewinnt, den Markt versteht und sich weiterentwickelt, für den entsteht hier Raum. Große Finanzplätze gibt es genug. Uns interessiert der nächste Kunde, den wir gemeinsam gewinnen.
Klingt nach dir?
Dann bewirb dich direkt online, dein Lebenslauf reicht. Noch Fragen offen?
Christina Schreck hilft dir gerne weiter. Ruf direkt an unter +49 621 41960838 oder melde dich per Mail: karriere@pta-gruppe. com.
\*Sämtliche Bezeichnungen in dieser Anzeige richten sich an alle Geschlechter
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.