JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt direkt vom Arbeitgeber FUCHS Group, bietet ein klares Rollenprofil und beschreibt konkrete Aufgaben und Anforderungen. Die Firma bietet eine attraktive Vergütung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, was auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hindeutet. Lediglich die Angabe der Branche fehlt.
Wer entscheidet bei FUCHS Group?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei FUCHS Group automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für FUCHS Group finden →Das sind Ihre Aufgaben: Kompetente Betreuung und Kommunikation mit Kunden sowie dem Außendienst Pflege und Verwaltung von Kunden- und Preisstammdaten Erstellung von Angeboten sowie professionelle Auftragsbearbeitung Bearbeitung von kaufmännischen Reklamationen Mitarbeit in abteilungsinternen sowie bereichsübergreifenden Projekten Das zeichnet Sie aus: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Customer Service oder Vertriebsinnendienst Gute Kenntnisse in SAP (SD) sowie sicherer Umgang mit MS Office 365 Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung Das bieten wir Ihnen: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung, inklusive 13.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.