JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist für einen Fullstack Java Engineer bei einem Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien. Der Arbeitgeber ist nicht direkt genannt, sondern nur über 'Unser Kunde' umschrieben, was darauf hindeutet, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt. Die Anzeige enthält jedoch konkrete Anforderungen und Informationen über den verwendeten Tech-Stack, was positiv ist. Die Rolle scheint wichtig für das Unternehmen zu sein, da sie reale Auswirkungen auf den Ausbau erneuerbarer Energien hat.
Wer entscheidet bei talentpark.tech?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei talentpark.tech automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für talentpark.tech finden →Fullstack Java Engineer (m/w/d) | Remote | Renewables
Unser Kunde baut die digitale Infrastruktur der Energiewende. Als wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht er einen erfahrenen Fullstack-Entwickler, der Backend-Tiefe mit Frontend-Gespür verbindet.
Du entwickelst und betreibst webbasierte Applikationen, die reale Auswirkungen auf den Ausbau erneuerbarer Energien haben. Du arbeitest im selbstorganisierten Team, bringst Architekturentscheidungen mit und baust an einer Codebasis, auf die du in fünf Jahren noch stolz bist.
Dein Stack
Was du mitbringst
Was du bekommst
Interesse?
Bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und einer kurzen Beschreibung deiner relevantesten Projekte an contact@talentpark. tech Wir melden uns innerhalb von drei Werktagen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.