Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Lyreco) und beschreibt eine konkrete Rolle im Innovation & Development Team. Es gibt klare Anforderungen und Aufgaben, die auf eine Fullstack-Entwicklerrolle mit Schwerpunkt auf Python, Vue/Nuxt und LLMs/KI hinweisen. Die Firma scheint aktiv in der digitalen Transformation und Automatisierung investiert zu sein, was auf eine dynamische Einstellungspolitik hindeutet.
Wer entscheidet bei Lyreco?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Lyreco automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Lyreco finden →Exzellenz, Leidenschaft, Respekt, Agilität – Lyreco ist Marktführer in Europa und weltweit der drittgrößte Anbieter von Arbeitsplatzlösungen im B2B-Bereich. Was einst mit Büroausstattung begann, hat sich zu einem Premiumpartner für individuelle und vollumfängliche Arbeitsplatzlösungen entwickelt. Von Kopf bis Fuß.
Vom Helm bis hin zu den Sicherheitsschuhen und von Kaffee bis zu Kugelschreibern, unser Sortiment umfasst 18. 500 Artikel. Mit über 750 Mitarbeiter*innen in Deutschland befinden wir uns auf einer Reise, bei der wir uns stets neu erfinden und unsere Ideen nachhaltig vorantreiben.
Das Innovation & Development Team (bestehend aus den Teams Business Intelligence, RPA-Dev. , IT-Projektmanagement und Entwicklung) verantwortet den Aufbau und die Verankerung von Kompetenzen rund um Datenanalyse und -visualisierung sowie Digitale Transformation und Automatisierung. Es schafft Entscheidungsgrundlagen durch Dashboards und Analysen, leitet konkrete Maßnahmen ab, leitet IT-Projekte und setzt Tools im Sinne der digitalen Transformation um. Für unseren Hauptstandort in Bantorf suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fullstack Engineer (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit.
Deine Aufgaben
Das bringst Du mit
Das bieten wir Dir
🕞 Eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
🏠 Du hast die Möglichkeit, 10 Tage im Monat aus dem Home-Office zu arbeiten
🌴 30 Tage Urlaub
🍲Unser Betrieb
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.