Full-Stack - Engineering Lead(m/w/d)

Overview Bist du Full-Stack Developer (m/w/d) mit Leidenschaft für moderne innovative Softwaresysteme und brennst für eine Teamleitungsrolle? Bei uns führst und entwickelst unsere Fullstack- Capability im Bereich Engineering weiter. Du bleibst technisch nah an der Umsetzung und übernimmst gleichzeitig Verantwortung für ein Team von Entwickler:innen – fachlich wie menschlich. Gemeinsam entwickeln wir zukunftsweisende Softwarelösungen die Deutschland digital machen und den Wandel im öffentlichen Sektor aktiv vorantreiben. Als Teil unseres Teams arbeitest du an anspruchsvollen und sinnstiftenden Projekten und gestaltest die digitale Verwaltung in Deutschland effizienter, moderner und bürgernäher.

Bei Nortal erwartet dich eine unbefristete Festanstellung mit viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und einem starken, unterstützenden Team an deiner Seite.

Du kannst deutschlandweit remote arbeiten oder in einem hybriden Setup in einem unserer Büros in Berlin, Hamburg, Potsdam oder Dresden tätig sein.

Schreibe mit uns die nächste Erfolgsgeschichte – wir freuen uns auf dich!

Über Nortal

Seit über 25 Jahren gestalten wir die digitale Transformation – mit komplexen Lösungen für globale Unternehmen und Organisationen im öffentlichen Sektor. Heute stehen wir an der Spitze einer KI-getriebenen Transformationsära und unterstützen Organisationen dabei, Daten in echten geschäftlichen Mehrwert zu verwandeln. Durch die Kombination aus tiefgehender Fachexpertise sowie Daten- und KI-Kompetenz entwickeln wir Lösungen, die sofort Wirkung zeigen und gleichzeitig langfristig skalierbar sind.

Wir sind überzeugt: Komplexität muss nicht kompliziert sein – und die besten Lösungen sind diejenigen, die in der Praxis funktionieren, nicht nur auf dem Papier. Deshalb vertrauen uns unsere Kunden ihre ambitioniertesten und geschäftskritischen Vorhaben an.

Unser Angebot – perfekte Rahmenbedingungen

Als motivierte und offene Persönlichkeit findest du bei uns die ideale Möglichkeit, dich in einem internationalen und wachsenden Unternehmen zu entfalten.

• Flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich und Sabbatical-Optionen für eine gesunde Work-Life-Balance

• Persönliches Onboarding mit Patensystem für einen starken Start

• Kontinuierliche Weiterentwicklung durch internationale Learning Hives, bezahlte Trainings und 6 Learning & Development Days pro Jahr

• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebter Transparenz auf allen Ebenen

Kurzum: Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wirklich zählst – fachlich und menschlich.

Responsibilities

• Du führst die Fullstack-Entwickler:innen deiner Capability fachlich und disziplinarisch und schaffst ein Umfeld, in dem sie gute Arbeit leisten und wachsen können.

• Du entwickelst dein Team gezielt weiter: regelmäßiges Feedback, 1:1-Gespräche, Karrierepfade und individuelle Entwicklungspläne gehören für dich zum Handwerk.

• Du baust die Fullstack-Capability strategisch aus – von technischen Standards und Best Practices über ein gemeinsames Kompetenzmodell bis hin zu einer aktiven Community of Practice.

• Du bist bei Recruiting und technischen Interviews aktiv dabei und gewinnst neue Kolleg:innen für dein Team.

• Du treibst den AI-First-Ansatz in deiner Capability voran und machst KI-gestütztes Arbeiten für dein Team zum Standard, nicht zur Ausnahme.

• Du bleibst technisch nah dran und arbeitest weiter hands-on an Fullstack-Lösungen mit – so bist du fachliche Referenz für dein Team. Du arbeitest eng mit unseren cross-funktionalen Teams zusammen, um ansprechende und benutzerfreundliche Front-End-Lösungen zu entwickeln, die die Erwartungen unserer Nutzer übertreffen.

• Du bist von der Planung über das Design bis hin zur Programmierung und dem Deployment der Benutzeroberflächen dabei. Dein Fokus liegt auf der Entwicklung hochwertiger Front-End-Komponenten.

• Du setzt auf Best Practices und moderne Architekturansätze, um die Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Performance der Anwendungen sicherzustellen.

• Du bist immer auf der Suche nach neuen Technologien und Methoden, die den Front-End-Entwicklungsprozess weiter verbessern und unsere Anwendungen noch benutzerfreundlicher und leistungsstärker machen.

Qualifications

• Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Entwicklungsteams.

• Erfahrung darin, Menschen zu entwickeln – durch Mentoring, Coaching und ehrliches, konstruktives Feedback.

• Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Stakeholdern.

• Erfahrung im Recruiting und in der Einschätzung technischer Fähigkeiten.

• Strategisches und unternehmerisches Denken, gepaart mit der Bereitschaft, selbst mit anzu