Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige der RR Software GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an einen Junior Fullstack Developer. Die Firma ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 27 Jahren Erfahrung, was auf eine stabile Unternehmenskultur hindeutet. Die angebotene Position ist sowohl in Voll- als auch in Teilzeit möglich und bietet flexible Arbeitsbedingungen (Home-Office oder hybride Standorte). Der Tech Stack und die Aufgaben sind klar definiert, was auf eine konkrete Rolle hindeutet. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei RR Software GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei RR Software GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für RR Software GmbH finden →Junior Fullstack Developer (m/w/d) im Home-Office deutschlandweit, hybrid an den Standorten Hasselfelde oder Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit Du möchtest Webportale auf Basis von ASP. NET MVC entwickeln, die nicht nur benutzerfreundlich, sondern auch höchst performant sind? Du möchtest eine moderne Softwarelösung für die Bildungsbranche aktiv mitgestalten? Und suchst ein Team, dass deine Fähigkeiten schätzt und dir Raum für Entfaltung bietet? Dann ist hier deine neue Mission: Unsere Webportale bieten unseren Kunden als Self-Services echten Mehrwert in ihrem Arbeitsalltag. Du trägst zu internen Weiterentwicklung bei und wirkst aktiv an der Fehlerbehebung mit. Ziel ist es, die Portale zu standardisieren und Lösungen zu entwickeln, um individuelle Anpassungen auf ein Minimum zu reduzieren. Deine Schlüsselaufgaben Entwicklung und Konfiguration von Webportalen : Bei der Entwicklung von Webportalen auf Basis von ASP. NET MVC verwendest du gekonnt Interfaces und achtest auf Performance. Konfigurationen steuerst du routiniert über XML-Dateien. Dokumentation : Gewissenhaft dokumentierst du neue Funktionen oder Anpassungen und pflegst deinen Arbeitsfortschritt in unserem Ticketsystem. Build-Jobs : Mit Azure Pipelines erstellst du Build-Jobs, um unseren Kunden die Webportale zur Verfügung zu stellen. In seltenen Fällen übernimmst du auch die Installation der Portale bei unseren Kunden.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Ăśbersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.