JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem mittelständischen Familienunternehmen (SPÄH Unternehmensgruppe) und sucht einen Area Sales Manager direkt. Die Anforderungen sind klar definiert und die Aufgaben beschreiben eine wichtige Rolle im Vertrieb. Die Firma bietet eine attraktive Unternehmenskultur und Benefits. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei Muster?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Muster automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Muster finden →Die SPÄH Unternehmensgruppe Die SPÄH designed acoustic ist der kompetente Ansprechpartner für hochwertige und individuelle Akustiklösungen. Als Teil der SPÄH Unternehmensgruppe entwickeln, produzieren und vertreiben wir maßgeschneiderte Akustiksysteme für moderne Arbeitswelten, öffentliche Einrichtungen und anspruchsvolle Innenraumkonzepte. Mit nachhaltigen Materialien, hoher Designfreiheit und einem umfassenden Service von der Planung bis zur Montage schaffen wir Lösungen, die Funktionalität, Ästhetik und optimale Raumakustik miteinander verbinden. Unsere Produkte werden in Deutschland gefertigt und stehen für Qualität, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Neugierig geworden? Weitere Informationen über SPÄH designed acoustic finden Sie unter www.spaeh-da.com. Wir suchen ab sofort für unser Außendienstteam einen qualifizierten Area Sales Manager m/w/d für die Region Nordrhein-Westfalen. Ihre Aufgaben bei uns: Was wir von Ihnen erwarten: Was wir Ihnen bieten: Ihr Kontakt: Bitte laden Sie alle relevanten Bewerbungsunterlagen in unserem Bewerbungsportal hoch und teilen uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit. Bei Fragen melden Sie sich auch gerne telefonisch bei uns.1964Redaktionell empfohlener externer Inhalt Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Muster hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.Video ausblendenSie können solche externen Einbettungen mit diesem Schalter wieder deaktivieren (Datenschutzerklärung).
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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