JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von einem Personalberatungsunternehmen (Kraft von Wantoch GmbH), was grundsätzlich ein Abzug ist. Allerdings deutet die detaillierte Stellenbeschreibung und das klare Anforderungsprofil auf eine echte und konkrete Vakanz hin. Der Arbeitgeber ist ein traditionsreiches deutsches Familienunternehmen im Maschinenbau, was auf eine stabile und etablierte Firma hindeutet. Die Rolle als International Technical Sales Manager ist senior und anspruchsvoll, was auf eine wichtige Position im Unternehmen hinweist. Die angebotenen Benefits und die Beschreibung der Arbeitsumgebung sind ebenfalls positiv.
Wer entscheidet bei Kraft von Wantoch GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Kraft von Wantoch GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Kraft von Wantoch GmbH finden →Unser Mandant ist ein kerngesundes, traditionsreiches deutsches Familienunternehmen im Maschinenbau. Als Technologie- und Weltmarktführer in seinem Segment steht das Unternehmen für höchste Qualität und intensive Kundennähe. Im exklusiven Auftrag suchen wir ab sofort einen vertriebsstarken **International Technical Sales Manager / Senior Sales Engineer (m/w/d)**.
**Ihre Aufgaben: Beziehungsmanagement & Technische Beratung**
**Ihr Profil: Technikverständnis gepaart mit Vertriebs-DNA**
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Die Ausschreibung erfolgt im Namen unseres Mandanten durch **Kraft von Wantoch**. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an uns. Wir behandeln Ihre Sperrvermerke und Daten mit absoluter Vertraulichkeit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.