JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (GEA Group) und beschreibt eine konkrete Rolle im Bereich Softwareentwicklung für Condition Monitoring. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert, und es gibt Hinweise auf eine aktive Investition in innovative Technologien und Team-Ausbau. Die Firma bietet attraktive Benefits und zeigt eine strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten. Lediglich der Hinweis auf eine mögliche Tätigkeit in einem 'internationalen Produktteam' könnte auf eine gewisse Komplexität oder externe Beteiligung hindeuten, was aber nicht stark genug ist, um den Score signifikant zu reduzieren.
Wer entscheidet bei GEA Group?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei GEA Group automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für GEA Group finden →Bei GEA in Oelde fertigen wir hochmoderne Zentrifugen und Trenntechnologien auf einem 85. 000 m² großen Produktionsgelände . Unsere Lösungen -- darunter Separatoren, Dekanter und komplette Systemlösungen -- ermöglichen die effiziente Trennung von Flüssigkeiten und Feststoffen und unterstützen weltweit unterschiedlichste Industrien.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Developer Condition Monitoring (m/w/d).
### Responsibilities / Tasks
Als Teil des Digital Product Development Teams (PFP) entwickeln Sie in dieser Funktion digitale Produkte für industrielle Anwendungen mit Fokus auf Advanced Condition Monitoring, datengetriebene Services sowie moderne AI- und Copilot-Lösungen. Dabei arbeiten Sie an skalierbaren Cloud-, Daten- und AI-Plattformen auf Basis von Microsoft Azure.
### Ihre Aufgaben:
### Your Profile / Qualifications
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
Did we spark your interest? Then please click apply above to access our guided application process.
Bereitgestellt in Kooperation mit der **Bundesagentur für Arbeit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.