JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (freenet Shop GmbH) und signalisiert aktiven Ausbau eines neuen Shops mit einem komplett neuen Team. Die Rolle ist klar definiert als Sales Consultant mit konkreten Anforderungen und Benefits. Es gibt Hinweise auf regelmäßige Weiterbildungen und ein transparentes Provisionsmodell, was auf eine aktive Investition in die Personalentwicklung hindeutet.
Wer entscheidet bei freenet Shop GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei freenet Shop GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für freenet Shop GmbH finden →freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf www. freenet-digital. de sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell. freenet zeichnet sich durch Service und lokale Beratung aus.
Starte mit uns durch – neues Team, neue Energie, neue Erfolge!
Starte mit uns durch – neues Team, neue Energie, neue Erfolge!
Neuer Shop. Neues Team. Deine Chance, von Anfang an dabei zu sein. In unserem neuen freenet-Shop in Amberg bauen wir ein komplett neues Team auf.
Du bist nicht einer von vielen – Du gestaltest aktiv mit, bringst Deine Ideen ein und wächst gemeinsam mit uns. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und hast Lust auf Verkauf, Beratung und digitale Produkte?
Warum dieser Job besonders ist
Was wir uns von Dir wünschen
Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe!
Du willst mit Deinem Verkaufstalent durchstarten? Dann komm zu uns – wir freuen uns auf Dich!
Nadine Schorin
Teamlead Recruiting
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.