JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (GUBSE Aktiengesellschaft) und beschreibt eine konkrete Rolle (Junior Sales Manager:in) mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Team-Ausbau ('Für den österreichischen Markt wollen wir unser Sales-Team ... erweitern') und die Firma investiert erkennbar in die Erweiterung ihres Vertriebsteams. Die Anzeige enthält spezifische Anforderungen und Benefits, was auf eine aktive und ernsthafte Stellenausschreibung hindeutet.
Wer entscheidet bei GUBSE Aktiengesellschaft?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei GUBSE Aktiengesellschaft automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Hohe Beratungskompetenz, eine hochleistungsfähige und individualisierbare Softwarelösung sowie state-of-the-art Servertechnik in unserem Rechenzentrum machen SIHOT zum kompetenten Partner für jedes Hotel!
Für den österreichischen Markt wollen wir unser Sales-Team für den Software-Vertrieb am Standort Salzburg erweitern und suchen einen (Junior) Sales Manager:in.
Was Du bei uns machst
Was Du mitbringst
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Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an jobs@sihot. com. Bitte sende uns dafür Dein Anschreiben sowie Deinen Lebenslauf.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.