JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (EDAG Engineering GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle als Lead Developer Backend Services mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf Teamarbeit und eine aktive Rolle in der Systemarchitektur. Die Firma bietet verschiedene Benefits an, was auf eine positive Unternehmenskultur hindeutet. Lediglich die Tatsache, dass die Anzeige über Stepstone läuft, könnte als Nachteil gesehen werden, da es sich um einen Job-Aggregator handelt.
Wer entscheidet bei EDAG Engineering GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei EDAG Engineering GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für EDAG Engineering GmbH finden →Einleitung
Hohe Kompetenz und die Leidenschaft für neue Herausforderungen machen unseren Bereich Electrics/Electronics zum Wegweiser in der automobilen Zukunft. Gehen auch Sie den nächsten Schritt und unterstützen Sie unser Team.
Daran werden Sie wachsen:
• Konzeption und Implementierung hochverfügbarer Backend-Services auf Basis von Kotlin/Spring Boot sowie aktive Mitgestaltung der Systemarchitektur
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs durch One-Click-Deployments, Dry-Runs und die fachliche Begleitung von Rollouts
• Zentraler Ansprechpartner für Stakeholder, POs und angrenzende Teams (z. B.
• Analyse komplexer Geschäftsprozesse sowie Definition und Refinement von User Stories in enger Abstimmung mit dem Business
• proaktive Fehleranalyse und -behebung auf Produktions- und Q-Umgebungen
• Sie leben den "You build it, you run it"-Ansatz und optimieren automatisierte CI/CD-Pipelines sowie Cloud-Infrastrukturen
Damit bringen Sie uns voran:
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Kotlin (JVM), Fokus auf Qualität & Security (z. B.
• Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot, Persistenz-Technologien (JPA/Hibernate, Flyway) sowie Microservices- und Event-driven Architekturen (z. B.
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes, Helm, CI/CD-Pipelines und Cloud-Plattformen
• Fundiertes Know-how in Design Patterns, DDD, agiler Softwareentwicklung (Scrum/Kanban) sowie sicheres Stakeholder‑Management
• Hands on Mentalität, Verantwortungsbewusstsein für den Produktivbetrieb; Full‑Stack- und erste KI-Erfahrungen von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Weiterentwicklung
Hybrides Arbeiten*
Ticket Plus Karte
Gesundheitsmanagement
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.