JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine klare Rolle im Vertrieb. Es werden konkrete Anforderungen und Erwartungen genannt, was auf ein klares Rollenprofil hindeutet. Die Firma bietet eine strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Produktschulungen und eine leistungsorientierte Provision, was auf eine aktive Investition in die Mitarbeiter hindeutet. Allerdings fehlen Informationen über die aktuelle Hiring-Dynamik und den konkreten Team-Ausbau.
Wer entscheidet bei Capreo GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Capreo GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Capreo GmbH finden →Sales Manager (m/w/d) B2C
Viele Vertriebler verkaufen Produkte. Die Besten verkaufen Emotionen.
Genau das macht unseren Premiumweinvertrieb aus. Du führst telefonische Verkaufsgespräche mit Privatkunden in Deutschland und Europa, weckst ihre Begeisterung für unsere exklusiven Weine aus Südafrika und überzeugst sie davon, neue Weine zu entdecken und zu genießen.
Dabei verbindest du Gespür für Menschen mit echtem Verkaufswillen: Du baust Vertrauen am Telefon auf, erkennst passende Verkaufschancen und verstehst es, aus Interesse konkrete Kaufentscheidungen zu machen. Gleichzeitig entwickelst du deinen Kundenstamm langfristig weiter und sorgst dafür, dass aus ersten Käufen dauerhafte Kundenbeziehungen entstehen. Wenn du gerne überzeugst, aktiv verkaufst und Freude daran hast, deine Verkaufserfolge selbst zu gestalten, bist du bei uns richtig.
Deine Aufgaben:
Du gehst aktiv auf Kunden zu: Du führst telefonische Verkaufsgespräche mit Privatkunden in Deutschland und Europa. Du weckst Begeisterung: Du machst unsere exklusiven Weine aus Südafrika erlebbar und weckst Lust darauf, sie zu entdecken. Du findest die passende Empfehlung: Du erkennst Kundenbedürfnisse und empfiehlst Weine, die zum persönlichen Geschmack und Anlass passen. Du machst aus Gesprächen Verkäufe: Du überzeugst mit deiner Kommunikation, gehst auf Einwände ein und führst Verkaufsgespräche erfolgreich zum Abschluss. Du entwickelst Kundenbeziehungen: Du lernst die Vorlieben deiner Kunden kennen, baust Vertrauen auf und entwickelst deinen eigenen Kundenstamm langfristig weiter. Du behältst deine Ziele im Blick: Du übernimmst Verantwortung für deine Verkaufsergebnisse und arbeitest eigenständig daran, deine Ziele zu erreichen. Du berätst auf Deutsch und Englisch: Du begegnest deinen Kunden auf Augenhöhe und findest auch sprachlich den richtigen Zugang.
Das bringst du mit: Du hast Erfahrung im aktiven Verkauf, idealerweise im Telefonvertrieb. Du telefonierst gerne mit Kunden, weckst Interesse und hast Freude daran, aus einem guten Gespräch einen Kaufabschluss zu machen. Du hast echten Verkaufswillen und den Ehrgeiz, deine vorgegebenen Umsatzziele konsequent zu erreichen. Du kannst Menschen für ein Produkt begeistern, überzeugend argumentieren und dabei authentisch bleiben. Du hörst genau hin, erkennst, was Kunden wichtig ist, und findest passende Angebote, die Lust aufs Kaufen machen. Du verstehst es, am Telefon Vertrauen aufzubauen und Kunden so zu begeistern, dass sie gerne wieder bei dir kaufen. Du bleibst auch in anspruchsvollen Verkaufsgesprächen souverän und verfolgst dein Ziel konsequent. Du sprichst sehr gut Deutsch und kannst dich auch auf Englisch sicher mit internationalen Kunden verständigen.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.