JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stelle ist bei Allgeier IT GmbH, einem direkten Arbeitgeber, ausgeschrieben. Es gibt konkrete Angaben zur Rolle als Fullstack Developer und zum Team-Ausbau. Die Anforderungen sind spezifisch und deuten auf eine wichtige Rolle hin. Die Firma bietet verschiedene Benefits und hat eine erkennbare Hiring-Dynamik. Einziger Abzugspunkt ist die mögliche Unklarheit darüber, ob es sich um eine Neuanstellung oder eine Ersetzung handelt.
Wer entscheidet bei Allgeier IT GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Allgeier IT GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Allgeier IT GmbH finden →Allgeier Public zählt zu den führenden Full-Service-Providern für Digitalisierungsprojekte der öffentlichen Verwaltungen in Deutschland. Unsere Teams mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen gestalten den digitalen Wandel der Verwaltung und unterstützen unsere Kunden mit Fachkompetenz, Beratung und Lösungen.
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Ab Oktober suchen wir Dich als Fullstack Developer (m/w/d). In dieser Rolle entwickelst Du das FWAT (Firewall Automation Tool) weiter und treibst die Automatisierung von Firewall-, Netzwerk- und Deployment-Prozessen durch moderne Frontend- und Backend-Entwicklung voran. Der Remote-Anteil beträgt 95%.
Bonn
Dein Aufgabenbereich
Wir wünschen uns von dir
Unser Versprechen an dich
Für nähere Informationen zu diesem und auch weiteren Angeboten sind wir selbstverständlich jederzeit erreichbar.
Um eine schnelle Bearbeitung zu garantieren, bitten wir um die Angabe der Referenznummer 152191.
jerome. roesener@allgeier-public.
Geschäftlich: +49 89 35620332
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Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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