JobhunterStellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige von MediaContentPlus GmbH ist klar und detailliert und richtet sich direkt an potenzielle Mitarbeiter. Die Anforderungen und das Angebot sind spezifisch beschrieben, was auf eine echte Einstellung hindeutet. Die Firma präsentiert sich als direkte Arbeitgeberin und nicht als Personaldienstleister. Es gibt konkrete Hinweise auf Team-Ausbau und die angebotenen Leistungen wie leistungsgerechte Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten deuten auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hin.
Wer entscheidet bei MediaContentPlus?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei MediaContentPlus automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Infos zu Deiner Bewerbung
Das benötigen wir von Dir:
Motivationsschreiben Lebenslauf mit Bild
Bitte das Motivationsschreiben und den Lebenslauf zusammen in einer . pdf Datei an jobs@mediacontentplus. de senden.
Das war es zunächst. Bitte keine Zeugnisse, Zertifikate oder Ähnliches mitsenden. Das fragen wir vielleicht später nochmal ab. Sollten wir Interesse haben Dich näher kennenzulernen, rufen wir Dich innerhalb von fünf Werktagen an oder schreiben Dir eine E-Mail. Wir bitten von Anrufen abzusehen.
Junior & Senior Digital Sales Manager: innen (Innendienst)
Unser Sales-Team in Hamburg freut sich auf neue Kollegen zum Arbeiten, Spaß haben und Berge versetzen. Media Content Plus GmbH ist eine Agentur für Marketing und Kommunikation in allen Bereichen des Online Marketings. Wir helfen Unternehmen, Marken und Persönlichkeiten dabei, Online mehr Sichtbarkeit, Image Reputation und Markenbekanntheit zu erlangen.
Wir suchen Verstärkung:
Junior Digital Sales Manager: innen (Innendienst) Senior Digital Sales Manager: innen (Innendienst)
Idealerweise passen wir zusammen, wenn Du :
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vertriebliche Ausbildung vorweisen kannst. Idealerweise kannst Du bereits Erfahrung aus dem Bereich Sales/Vertrieb vorweisen oder suchst als Quereinsteiger eine neue Herausforderung. Du hast Spaß am Verkaufen, bist hoch motiviert und ehrgeizig, um deine Ziele zu erreichen. Du arbeitest gerne im Team und bist dennoch eigenständig, um aus Deinem Projekt das Beste herauszuholen. Du verfügst über sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine rasche Auffassungsgabe. Du bist eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist und Kundenorientierung. Du hast Interesse an digitalen Produkten.
Wir bieten:
eine sichere und unbefristete Anstellung familienfreundliche Arbeitszeiten in einer 5-Tage Woche Ein festes Grundgehalt mit einem unbegrenzten Bonus als leistungsgerechte Bezahlung regelmäßige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Intensive Einarbeitung und Schulungen moderne und ergonomische Arbeitsplätze abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten überdurchschnittliche Bezahlung und bis zu 30 Urlaubstage Wasser, frische Säfte, Barbeque, Dachterassse & After Work, Stand Up Paddeling und Sportmöglichkeiten-natürlich kostenfrei
Bitte sende uns Deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben warum gerade Du die beste Besetzung bist.
Praktikant: innen
Coming soon
Werkstudent:innen
Coming soon
Aushilfe
Coming soon
Körnerstraße 1 22301 Hamburg Deutschland
Telefon: 040/46 89 54 761 E-Mail: welcome@mediacontentplus.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.