Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber, konkrete Stellenbeschreibung und Team-Ausbausignal. Die Firma Ink ist ein etabliertes Unternehmen mit erkennbarer Hiring-Dynamik und bietet eine klare Rolle als Senior Media Sales Executive an. Die Beschreibung enthält spezifische Anforderungen und Verantwortlichkeiten.
Wer entscheidet bei Ink - we are travel media?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Ink - we are travel media automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Ink - we are travel media finden →About Ink Ink has been in business for 30 years and is the world's leading travel media company. We work with the largest travel media brands and airlines globally. Our headquarters is in London, and we have offices in Miami, Singapore, and Kuala Lumpur. In 2019 Ink became part of Stagwell, a network of leading digital first media marketing agencies.
We connect international premium brands with one of the most valuable target audiences there is – at the right moment and in the right mindset: on board aircraft, in lounges and in high-quality hotel environments, via our award winning magazines, the largest airport TV network and digital retargeting.
Ink has been recognised with numerous awards including Best Overall Editorial, Travel Magazine of the Year, Best Cover, Best Art Director and Best Photography, across industry events in the Americas, Europe and Asia.
The Role Business Traveller is an international premium media brand for business-class travellers, decision-makers and frequent travellers. To further expand Business Traveller Germany, we are looking for motivated Media Sales Managers who are excited about helping shape a premium media brand with an entrepreneurial mindset.
As a Media Sales Manager, you will be responsible for actively growing our client business in Germany. You will develop new client relationships, manage existing accounts and position Business Traveller as a premium media environment for premium and B2C brands.
Key Responsibilities
About You We're looking for a driven, creative and outgoing individual who enjoys building lasting relationships with clients and colleagues. Relationships are at the heart of what we do, and we're keen to bring in someone who will contribute positively to our culture and help us continue to evolve. You'll be a self-starter with the ambition, resilience and motivation to succeed in a target-driven sales environment. You thrive under pressure, take ownership of your results and approach challenges with a positive mindset.
Why Join Us At Ink, we invest in our people. From day one, you'll receive comprehensive training, coaching and ongoing development to help you build a successful career in media sales. As the business continues to grow, there will be opportunities for career progression and future leadership roles for high performers.
We foster a collaborative and supportive environment where success is recognised and celebrated. You'll have the freedom to be yourself, bring your personality to work and make a genuine impact. With uncapped commission, you'll be rewarded directly for your performance and achievements. As a global travel media business, you'll also have opportunities to travel through sales incentives and visit our international offices.
In addition, we offer:
We know that our people are our greatest asset. That's why we are committed to creating an environment that encourages growth, learning and collaboration, driven by curiosity and a shared ambition to be the best we can be.
Ink is proud to be an equal opportunities employer, committed to creating a diverse and inclusive workplace where different perspectives, backgrounds and experiences are valued and celebrated.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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