JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (SDX) und beschreibt eine konkrete Rolle als Senior Full Stack Developer & Technical Lead mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma zeigt erkennbare Hiring-Dynamik durch die Beschreibung von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsumfeld. Es gibt keine Anzeichen dafür, dass es sich um einen Personaldienstleister handelt.
Wer entscheidet bei SDX?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SDX automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SDX finden →Einführung
Du möchtest moderne Microsoft-Technologien nicht nur einsetzen, sondern aktiv mitgestalten? Bei SDX arbeitest Du in einem Team erfahrener Microsoft-Experten, das Wissen teilt, neue Technologien früh ausprobiert und Kunden bei der Einführung produktiver KI-Lösungen begleitet. Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit dem Management sowie individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten geben Dir den Freiraum, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Als eigenständiges Unternehmen innerhalb der Allgeier Gruppe verbinden wir die Agilität eines Spezialisten mit den Möglichkeiten eines Konzerns mit mehr als 3. 500 Mitarbeitenden.
Für unseren Standort im Frankfurter Westhafen Tower suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
**Senior Full Stack Developer \& Technical Lead (Azure \& Microsoft 365) (m/w/d)**
Je nach Erfahrung übernimmst Du Verantwortung als Senior Full Stack Developer oder Technical Lead und prägst Architekturentscheidungen, technische Umsetzung sowie die Zusammenarbeit mit unseren Kunden maßgeblich mit.
Aufgaben
Das solltest Du mitbringen
Das bietet Dir SDX
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie innerhalb weniger Werktage eine Rückmeldung von uns. In einem ersten Videogespräch lernen wir uns persönlich kennen. Im nächsten Schritt folgt ein fachlicher Austausch mit unserem Team in Frankfurt, bei dem Sie auch einen Einblick in Ihren möglichen zukünftigen Arbeitsalltag bekommen.
Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Anette Mikley jederzeit gerne zur Verfügung (Tel. 069-2475 1812 E-Mail: anette. mikley@sdx-ag. de).
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.