Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige von Insta360 für einen (Junior) Sales Manager - DACH ist ein starkes Hiring-Signal, da sie konkrete Anforderungen und Verantwortlichkeiten beschreibt und auf eine direkte Anstellung beim Unternehmen hinweist. Die Beschreibung zeigt, dass das Unternehmen aktiv expandiert und nach jemandem sucht, der eigenverantwortlich arbeitet.
Wer entscheidet bei Insta360?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Insta360 automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Insta360 finden →Location: Munich, Germany | Full-time
About the Role Insta360 is looking for an energetic, proactive and commercially driven Sales Manager to join our European team in Munich. This is a hands-on sales and retail role for someone who already has their first few years of commercial experience and is ready to take the next step. You will work closely with our retail and distribution partners, spend time in stores and with key accounts, and help drive Insta360's sales performance and brand presence across the market. We are a young, international and fast-moving team. We value initiative, energy, ownership and a hands-on mentality. We are looking for someone who sees opportunities, acts on them and gets things done.
Your Responsibilities
What We're Looking For
The Personality We're Looking For More than anything, we are looking for energy, initiative and attitude. You are not someone who wants to manage the market purely from behind a laptop. You enjoy getting out into the market, visiting stores, talking to sales staff, meeting customers and seeing firsthand how our products are performing. You notice when a display isn't right, when stock is missing, when a promoter needs support or when there is an opportunity that others may have overlooked — and you take action. You are proactive, curious, commercially minded and comfortable taking responsibility. You pick up the phone, build relationships and follow through. You also enjoy working with people from different countries and cultural backgrounds. Insta360 is a highly international company, so the ability to communicate and collaborate effectively in an intercultural and cross-cultural environment is essential.
How We Work Our Munich office is the home of our European team, and we believe strongly in the value of working together in person. This is an office-based position in Munich. When you are not travelling, visiting key accounts, checking retail stores or attending events, you are expected to work from our Munich office alongside the team. Regular travel within Germany and occasional travel across Europe are an integral part of the position.
Why Insta360? At Insta360, you will join an international technology company operating at the intersection of consumer electronics, imaging, action sports and the creator economy. This is an opportunity to take meaningful responsibility early in your career. You won't just look at sales figures — you'll be close to the market, our retail partners and our customers, and you will have a direct impact on how Insta360 grows in Europe. If you are ambitious, energetic, hands-on and commercially minded, enjoy being out in the market and want to build your career in an international consumer technology company, we'd like to hear from you.
Ready to Join Us?
Apply here or directly through the Insta360 careers portal: https://arashivision. jobs. feishu. cn/socialENG/position/7649342737468131634/detail We look forward to hearing from you!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
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Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
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