JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Team mit klaren Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Die Firma bietet flexible Arbeitsbedingungen und eine umfassende Einarbeitung, was auf eine aktive Investition in die Mitarbeiter hindeutet. Lediglich die fehlende Angabe zur Firmengröße und zum genauen Entwicklungsstadium des Unternehmens könnte für eine höhere Bewertung fehlen.
Wer entscheidet bei DIN Solutions?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei DIN Solutions automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für DIN Solutions finden →Wir suchen ab sofort in Berlin einen Senior Fullstack Software Entwickler (m/w/d)! Deine Aufgaben Die DIN Solutions sucht einen erfahrenen Fullstack Software Entwickler (m/w/d) für die kontinuierliche Weiterentwicklung der B2B-Plattform con:text. Du übernimmst Verantwortung für das Produkt und arbeitest in interdisziplinären Teams.
Wir bieten ✓ 35 Std. /Woche (Vollzeit) ✓ Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std. /Woche ✓ Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit ✓ 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr ✓ Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten) ✓ Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums ✓ Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad ✓ Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen ✓ Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
Wir sind auf dem Weg. Bist Du dabei? Bist Du so neugierig auf unsere Arbeit wie wir auf Dich? Dann sende uns Deine Bewerbung und klicke auf "Jetzt bewerben".
Ansprechperson: Tino Hecker
Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten -- unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.