JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (EPLAN) und beschreibt eine konkrete Rolle im Bereich Portfolio Development. Die Anforderungen und Aufgaben sind klar definiert. Es gibt Hinweise auf eine strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Allerdings ist die Rolle nicht explizit als 'Fullstack Developer' ausgeschrieben, was eine Abweichung vom Suchbegriff darstellt.
Wer entscheidet bei EPLAN?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei EPLAN automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Bei EPLAN befasst sich das Portfolio Development mit der strategischen Weiterentwicklung des Softwareportfolios und der Erschließung neuer Marktsegmente. In diesem Kontext verfolgen wir unter anderem das Ziel, unsere Lösungen gezielt für den Bereich der NS/MS-Schaltanlagen und flexibler Stromverteilungen weiterzuentwickeln.
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Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career. friedhelm-loh-group. com oder persönlich durch Laura Becher, Tel. : 49(0)2773 924 3717.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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