JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, KAESER KOMPRESSOREN SE, und beschreibt eine konkrete Rolle im Bereich Global Sales. Es gibt klare Anforderungen und Aufgabenbeschreibungen. Die Firma zeigt eine dynamische Entwicklung und investiert in die Ausbildung neuer Mitarbeiter durch ein Trainee-Programm. Die angebotenen Benefits und die Beschreibung des Unternehmens deuten auf eine aktive Investition in Mitarbeiter hin.
Wer entscheidet bei Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe finden →Unser dynamisches und stark wachsendes Familienunternehmen KAESER KOMPRESSOREN ist einer der weltweit führenden Anbieter von Kompressoren und Produkten der Drucklufttechnik. Wir beschäftigen weltweit rund 8000 Mitarbeiter (m/w/d) und sind auch durch ein eigenes Vertriebs- und Servicenetz sowie exklusive Partnerfirmen global in mehr als 140 Ländern aktiv. Produkte der Drucklufttechnik werden in allen produzierenden Unternehmen aller Branchen eingesetzt.
Trainee
Für unseren Standort Coburg im Bereich
Global Sales
suchen wir einen
Trainee Key Account Managers (m/w/d)
Das bieten wir Ihnen:
Als innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit starken regionalen Wurzeln und ausgeprägter internationaler Ausrichtung bieten wir sichere und attraktive Arbeitsplätze und stehen unseren Beschäftigten mit flexiblen Angeboten in allen Lebensphasen zur Seite.
Zu unserem umfangreichen und standortspezifischen Leistungsangebot gehören u. a.
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitsformen (z. B.
• moderne und ergonomische ausgestattete Arbeitsplätze
• attraktive leistungsbezogene Vergütung
• individuelle Einarbeitungsprogramme für neue Mitarbeitende
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Gesundheitsangebote z. B.
• kostengünstige Mahlzeiten mit abwechslungsreichen Angeboten und frischen Salaten
• kostenlose PKW- und geschützte Fahrradstellplätze
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Teamevents (z. B.
Das sind Ihre Aufgaben bei uns:
• Aufbau und Pflege einer globalen Referenzdatenbank
• Systematische Zuordnung von Produktportfolio und Anwendungsbereichen
• Entwicklung standardisierter Analysetools zur Potenzialerkennung nach Zielbranchen
• Identifikation und Evaluierung neuer Geschäftsmodelle
• Durchführung strukturierter Wettbewerbs- und Marktanalysen
• Ausarbeitung einer Strategie zur Neukundengewinnung im B2B-Schlüsselkundensegment
Das wünschen wir uns von Ihnen:
• abgeschlossenes Studium mit bis 3-jähriger Regeldauer oder qualifizierte Weiterbildung und fachspezifische Erfahrung
• ausbaufähige Englischkenntnisse
• kulturelle Kompetenz
• strategisches Denken
• Reisebereitschaft
Sie haben noch Fragen?
• Für ausführliche Informationen zur Stelle steht Ihnen
Guido Marcus
oder
Luisa Anker
unter +49 (0) 9561 / 640-9135 gerne zur Verfügung.
Anforderungs ID:
22426
Unternehmen der KAESER Gruppe:
KAESER KOMPRESSOREN SE
Region:
Coburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Alle Bewerbungen auf eine Stelle in der KAESER-Unternehmensgruppe werden zentral
durch das Personalwesen der KAESER KOMPRESSOREN SE bearbeitet, das Ihnen
für ausführliche Informationen zur Verfügung steht.
Coburg Tel.
Gera Tel.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.