Stellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (Dräger Medical ANSY GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb mit klaren Verantwortlichkeiten. Es gibt Hinweise auf ein bestehendes Team und die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Die Firma bietet ein attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Sozialleistungen, was auf eine aktive Investition in die Mitarbeiter hindeutet.
Wer entscheidet bei Dräger Medical ANSY GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Dräger Medical ANSY GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Dräger Medical ANSY GmbH finden →Dafür suchen wir Sie Als Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) arbeiten Sie im Vertrieb für unsere medizinischen und außerklinischen Gasversorgungsanlagen. Sie verantworten unser Projektgeschäft für unsere Kundenregionen NRW, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland.
Ihre Aufgaben:
Das bringen Sie mit
Was Ihnen den Einstieg erleichtert:
Ihr neuer Arbeitsplatz Bei uns bekommen Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – bei einem Arbeitgeber, der Verlässlichkeit großschreibt. Die Dräger Medical ANSY GmbH gehört zu einem Verbund tarifgebundener Gesellschaften im Dräger-Konzern. Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket gemäß der für diese Gesellschaft geltenden Tariftabelle, das neben zwölf Monatsentgelten weitere tarifliche Zahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, sogenannte tarifliche Zusatzgelder und einen Jahresbonus umfasst sowie umfangreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge bietet.
Mit Ihrem Dienstwagen starten Sie direkt von zu Hause aus zu den Kunden in den genannten Regionen. Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und ein großer Gestaltungsspielraum bei Ihrer Arbeitsorganisation geben die Freiheit, den Job mit Ihrem Alltag in Einklang zu bringen. Sie arbeiten eng mit Ihrem Team aus dem Vertrieb, der Montage und dem Innendienst zusammen und bekommen jederzeit fachliche und persönliche Unterstützung bei der Arbeit.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.