Stellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber mit einem sehr konkreten Rollenprofil. Die Stelle ist strategisch wichtig (Aufbau eines Affiliate-Netzwerks), was auf eine aktive Wachstumsphase und Investition in den Vertriebskanal hindeutet. Klare Aufgabenbeschreibung und spezifische Branchenfokussierung.
Wer entscheidet bei easierLife GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei easierLife GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für easierLife GmbH finden →Du hast Lust mehr zu bewegen? Wir bei easierLife möchten, dass ältere Menschen so lange wie möglich selbstbestimmt und sicher in ihrem eigenen Zuhause leben können. Dafür entwickeln wir Notruflösungen, die einfach funktionieren und im entscheidenden Moment zuverlässig helfen. Unsere Lösungen schaffen Sicherheit und Vertrauen: für Senior, Angehörige und Pflegekräfte. Seit über 10 Jahren verbinden wir Menschlichkeit mit moderner Technologie und entwickeln Hausnotruflösungen, die im Alltag einen echten Unterschied machen. Aufgaben Deine Mission Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Affiliate-Netzwerks aus ambulanten Pflege- und Sozialdiensten in Deutschland. Dabei gestaltest du deinen Geschäftsbereich eigenverantwortlich, bringst eigene Ideen ein und treibst dessen Wachstum aktiv voran. Dein Ziel: Du gewinnst langfristige Kooperationspartner und zeigst ihnen, wie unsere Hausnotruflösungen ihr Klient und ihr eigenes Leistungsangebot sinnvoll unterstützen können. Die Akquise und Betreuung erfolgt überwiegend telefonisch und per Videocall. Auch Kaltakquise gehört für dich selbstverständlich dazu; Vor-Ort-Termine finden gelegentlich statt. Das erwartet Dich: Qualifikation Das bringst du mit Benefits Das bieten wir dir Zusätzlich findest Du bei uns eine professionelle Einarbeitung inkl. Onboarding sowie ein motiviertes Team und regelmäßige Feedbackgespräche. Dich erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum für Innovation und Freiraum zur Mitbestimmung. Bereit, gemeinsam mit uns die Pflege zu stärken? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende uns einfach deinen Lebenslauf. Wir sind gespannt auf dich
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.