JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Direkter Arbeitgeber (ifm-Unternehmensgruppe) mit einem sehr konkreten Rollenprofil für ein spezifisches Produkt (IIoT-Plattform 'moneo'). Die detaillierte Beschreibung der Aufgaben im Bereich Device Management signalisiert einen gezielten Team-Ausbau in einem strategisch wichtigen Bereich (KI/IoT).
Wer entscheidet bei ifm-Unternehmensgruppe?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei ifm-Unternehmensgruppe automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für ifm-Unternehmensgruppe finden →Nur das, was man liebt, macht man wirklich mit 100% Leidenschaft und Herzblut. Als potenzieller Arbeitgeber fordern wir dazu auf, das zu tun, was man liebt. Und wir bieten dafür das Spielfeld. In einem internationalen, innovativen Unternehmen, in dem jede:r persönliche Stärken und Leidenschaften ausleben kann. Mit einer Arbeit, die sinnvoll ist, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, Respekt, Offenheit, Vielfalt, Mut und Wertschätzung sowie viel Freiraum, sich weiterzuentwickeln. Denn bei ifm zu arbeiten heißt: Do what you love.
Die Aufgabe:Mit unserer IIoT-Plattform moneo verknüpfen wir Sensordaten, Software und KI, damit Unternehmen ihre Maschinen und Anlagen intelligenter überwachen, analysieren und optimieren können. Die Entwicklung und Optimierung unserer Softwarelösungen ist längst nicht abgeschlossen. Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du im Bereich Device Management an einem unserer Kernservices von moneo und sorgst dafür, dass Geräte nahtlos integriert, verwaltet und mit unseren Anwendungen verbunden werden können. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:
Das Profil:Du bist ganz sicher kein Kellerkind, sondern schätzt den Austausch im Team genauso wie sauberen Code. Neue Themen und Technologien haben einen besonderen Reiz für dich und du bringst aktiv Ideen ein, um unsere Softwareprodukte kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Freude daran, gemeinsam mit den Kolleg:innen aus Entwicklung, Quality Assurance und Product Management innovative Lösungen zu schaffen. Fachliche Voraussetzungen sind:
Wir bieten:• Hybride Arbeitsmodelle oder lieber Arbeit im Büro? Sag es uns – es ist deine Entscheidung.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.