JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
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Dieses Stellenangebot ist älter als 30 Tage und wurde möglicherweise bereits besetzt. Die Informationen bleiben als Archiv einsehbar.
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (Impower GmbH), einem SaaS-Startup mit erkennbarer Hiring-Dynamik und internationalem Team. Die Rolle als Sales Executive ist zentral für das Unternehmenswachstum und bietet viel Gestaltungsspielraum. Die Anforderungen sind klar definiert und die Aufgaben entsprechen einem typischen Vertriebsprofil. Lediglich die Angabe der genauen Mitarbeiterzahl im Vertriebsteam fehlt, um das volle Potenzial als Hiring-Signal auszuschöpfen.
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Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Impower automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Bei Impower entwickeln wir die Zukunft der Immobilienverwaltung -- einfach, schnell und digital. Über 100. 000 Menschen verwalten mehr als 12 Millionen Wohnungen mit Prozessen, die oft noch manuell, komplex und zeitaufwendig sind. Wir unterstützen Hausverwaltungen dabei, diese Abläufe Schritt für Schritt zuverlässig zu digitalisieren -- mit klaren Strukturen, moderner Software und echtem Praxisnutzen.
In dieser Wachstumsphase spielt der Vertrieb eine zentrale Rolle.
Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, verstehst die Herausforderungen unserer Zielkunden und führst Interessenten strukturiert durch den Verkaufsprozess. Dabei kombinierst du klare Kommunikation, ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse und den Anspruch, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
**Deine Aufgaben**
**Warum wir?
Unsere Vision ist ehrgeizig: Wir wollen die Immobilienverwaltung in Deutschland neu definieren -- intelligent, automatisiert und personenzentriert. Heute unterstützen wir bereits über 4. 000 Nutzer:innen bei der Digitalisierung ihres Alltags -- und das ohne externe Investoren. Impower ist profitabel, was uns erlaubt, unabhängig und nachhaltig zu wachsen.
Wenn du Lust hast, an der Schnittstelle von AI, Produkt und echter Wirkung zu arbeiten, dann bewirb dich bei uns!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.