JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine wichtige Rolle im Vertrieb. Die Firma investiert erkennbar in die Erschließung neuer Märkte und hat ein klares Profil. Die Anforderungen sind spezifisch und die Leistungen für Mitarbeiter sind umfangreich beschrieben.
Wer entscheidet bei SKS metaplast Scheffer-Klute?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei SKS metaplast Scheffer-Klute automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für SKS metaplast Scheffer-Klute finden →Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir bei SKS innovative Kunststofflösungen für anspruchsvolle Anwendungen in der Fahrrad- und Automobilindustrie. Mit unserem Know-how im Spritzguss und der automatisierten Montage von Baugruppen sind wir heute ein etablierter Partner für technische Kunststoffprodukte.
Nun gehen wir den nächsten Schritt: Wir erschließen neue Märkte und Anwendungsfelder, in denen unsere Kompetenz echten Mehrwert schafft. Dafür suchen wir Menschen, die Chancen erkennen, neue Wege mitgestalten und gemeinsam mit uns Wachstum vorantreiben möchten.
Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams in Sundern suchen wir sofort eine:n
SALES DEVELOPMENT MANAGER:IN
Werde Du ein Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Einkommensvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.
SKS metaplast Scheffer-Klute GmbH Liesa Decker Zur Hubertushalle 4 59846 Sundern
Tel.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.