JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (pester pac automation GmbH) und beschreibt eine konkrete Rolle (Area Sales Manager) mit klaren Verantwortlichkeiten. Die Firma ist ein mittelständisches Unternehmen in der 4. Generation und bietet eine Vielzahl von Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt klare Anforderungen an den Bewerber und eine direkte Kontaktmöglichkeit.
Wer entscheidet bei pester pac automation GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei pester pac automation GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
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Area Sales Manager (m/w/d)
Seit über 50 Jahren setzen wir Trends in der Endverpackung für die Pharma- und Konsumgüterbranche. pester pac automation steht für Innovation und die Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie; Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung.
Area Sales Manager (m/w/d)
Aufgabengebiet
• Verantwortung für das Vertriebsgebiet Nord- und Ostdeutschland in den Bereichen Pharma und Consumer
• Umsetzung der Vertriebspolitik für unsere Sondermaschinen
• Selbständige Abwicklung der Verkaufsaktivitäten
• Übernahme der Akquise, der technischen Klärung der Änderungen und Projektqualifizierung
• Steuerung der Vertriebsaktivitäten und Erschließung von neuem Potential
• Kundenbetreuung bei der Abnahme im Haus und bei den Kunden vor Ort
Voraussetzungen
• Fach- oder Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, gerne im Bereich Sondermaschinenbau
• Kundenorientierte Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten
• Sicheres Auftreten und wertschätzender Umgang mit unseren Kunden aus dem Bereich Pharma und Consumer
• Hohe technische Kompetenz und geschätzter Gesprächspartner der Entwicklung/Konstruktion sowie Fertigung und Montage
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Gute Selbstorganisation im Homeoffice
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft (Wohnort im Vertriebsgebiet von Vorteil)
Wir bieten:
• Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4.
• Außergewöhnliche Teamkultur
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Gute Vereinbarkeit von Job und Familie
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gewinnbeteiligung
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Moderne Betriebsausstattung
• Personalentwicklungsprogramme
• Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten
• Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude
• Gute Anbindung (Bus & Bahn) unserer Werke in Wolfertschwenden dank betrieblichem Mobilitätskonzept
• Gezielte Förderung von Fahrgemeinschaften durch Kooperation mit fahrmob-App
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna
• Jobrad
• Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot
• Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
Daniela Rüdrich
pester pac automation GmbH
Personalabteilung
Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden
Telefon: +49 (0) 8334/607-0
www. pester.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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