Stellenangebot · 82% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und beschreibt eine konkrete Rolle im Vertrieb. Die Aufgaben und Anforderungen sind klar definiert. Die Firma zeigt eine positive Unternehmenskultur und bietet flexible Arbeitsbedingungen. Es gibt jedoch keine expliziten Hinweise auf eine aggressive Einstellungsoffensive oder ein schnelles Teamwachstum.
Wer entscheidet bei Stegmann Systems GmbH?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Stegmann Systems GmbH automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Stegmann Systems GmbH finden →Inside Sales Representative (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Termin Referenz-Nummer: J275
Sie arbeiten gerne mit Kunden, behalten auch bei mehreren Anfragen den Überblick und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl? Dann verstärken Sie unseren Sales-Bereich als Inside Sales Representative (m/w/d).
Als dynamisches Softwareunternehmen setzen wir auf moderne Softwaresysteme zur Unterstützung unserer Kunden in einem technisch anspruchsvollen und internationalen Marktumfeld. In dieser Position sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren überwiegend englischsprachigen Kunden und den internen Fachbereichen. Sie begleiten Kundenanfragen von der Angebotserstellung über die Auftragsabwicklung bis hin zu Vertrags- und Lizenzthemen und sorgen für eine professionelle und zuverlässige Betreuung.
Aufgabenfeld
Sie bearbeiten Kundenanfragen und finden passende Lösungen. Sie erstellen Angebote, verfolgen diese aktiv nach und begleiten den weiteren Vertriebsprozess. Sie übernehmen die Auftragsabwicklung einschließlich der Vorbereitung und Erstellung von Rechnungen. Sie betreuen bestehende Verträge und behalten Laufzeiten, Änderungen und relevante Fristen im Blick. Sie pflegen Kunden-, Angebots- und Vertragsinformationen zuverlässig in unserem CRM-System. Sie stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren internationalen Kunden und arbeiten eng mit internen Ansprechpartnern zusammen.
Allgemein / Soft Skills
Für uns zählen nicht nur fachliche Kenntnisse, sondern vor allem eine ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, sich in unsere Produkte, technischen Zusammenhänge und Lizenzmodelle einzuarbeiten. Wenn Sie gerne eigenverantwortlich arbeiten, gleichzeitig den Austausch im Team schätzen und sich in einem internationalen Umfeld wohlfühlen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Wir bieten aktuell
Flexibilität, die wirklich hilft: kurze Kernarbeitszeiten, hybrides Arbeiten (alternierend) und Gleittage Gutes Arbeiten im Office: klimatisiert, moderne Tools, leistungsstarke Hardware Team & Kultur: Kollegiales Team, offene Kommunikation und flache Hierarchien Wachsen können: persönliche und fachliche Weiterentwicklung Gesundheit: kostenfreie Büro-Nackenmassage während der Arbeitszeit sowie betriebliche Krankenzusatzversicherung Sicherheit & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung und VWL Auszeiten möglich machen: Zeitwertkonto für Sabbatical, Pflege oder früheren Ruhestand Verpflegung: Bezuschusste Mahlzeiten in der Kantine und kostenfreie Getränke Gute Erreichbarkeit: S-Bahn direkt nebenan und betriebliche Parkplätze Gemeinsamkeit: Team-Events und Weihnachtsessen mit Partner:innen
Was uns auszeichnet
Eine moderne Unternehmenskultur mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamspirit. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von Innovation, Unternehmergeist und echter Leidenschaft. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander und unterstützen kreative Ideen und Eigeninitiative.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.