JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stelle ist bei Intentive, einem direkten Arbeitgeber, und zeigt klare Rollenprofile sowie Team-Ausbausignale. Der Fokus auf KI-gestützte Entwicklung und die Rolle als Lead Developer & Software Architect deuten auf eine senior- und technologiegetriebene Position hin. Die Beschreibung enthält konkrete Aufgaben und Anforderungen, was auf eine echte Stellenanzeige hindeutet.
Wer entscheidet bei Intentive?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Intentive automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Intentive finden →#### Einleitung
Anspruchsvolle Konzepte mit hochmotivierten Teams umsetzen
Bei Intentive zeigst Du, was Du drauf hast! Als etablierte Digitalagentur helfen wir seit 2003 den Champions der deutschen Wirtschaft beim Ausbau ihrer digitalen Plattformen. Dabei entwickeln wir unseren Engineering-Ansatz konsequent weiter: Der gezielte Einsatz von KI gestützten Entwicklungswerkzeugen und modernen Assistenzsystemen ist für uns ein zentraler Hebel, um Produktivität und Qualität signifikant zu steigern. Durch unsere langjährige, branchenübergreifende Erfahrung erkennen wir schnell, worauf es wirklich ankommt - und entwickeln daraus passgenaue Lösungen, die wir mithilfe von KI effizient in hochwertigen Code überführen und nachhaltig in tragfähige Architekturen einbetten.
#### Ihre Aufgaben
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für die Umsetzung und stellst sicher, dass der gezielte Einsatz von KI gestützten Werkzeugen im Entwicklungsprozess zu mehr Effizienz führt, ohne Kompromisse bei Qualität, Wartbarkeit und Architektur einzugehen. Du stimmst Dich eng mit Deinem Entwicklungsteam, Kunden und Projektleitung zum Projektfortschritt ab und sorgst für Transparenz und klare Entscheidungen.
DEINE MISSION
Von „überschaubarer Microsite" bis hin zur „Enterprise Digital Platform" entwickelst Du saubere, durchdachte Lösungsarchitekturen
Du verstehst die Ziele unserer Kunden und leitest daraus tragfähige, strukturierte Umsetzungskonzepte ab
Best Practices sind für Dich selbstverständlich
Du machst den Einsatz von KI zu einem echten Produktivitätsfaktor:
durch gezielte Integration in Analyse, Konzeption und Umsetzung
durch sinnvollen Einsatz von Coding Assistants und Automatisierung
durch klare Leitplanken für Qualität, Review und Wartbarkeit
Du stellst sicher, dass KI nicht nur Zeit spart, sondern zu besseren Ergebnissen und stabileren Lösungen führt
Als Lead Developer gehst Du „in lead":
Onboarding und Mentoring
Sparring und Code Reviews
Vermittlung eines effektiven Umgangs mit neuen Werkzeugen
Du arbeitest aktiv im Projekt mit und behältst den Bezug zur Umsetzung
Du stimmst Dich eng mit Projektleitung, Product Ownern und Stakeholdern ab
Du übernimmst Verantwortung für die Software: „ You build it, you run it.
Entscheidend für Deine Rolle:
SO ARBEITEN WIR
Starker Fokus auf Konzeption und Lösungsdesign vor Umsetzung
KI als integraler Bestandteil der Entwicklung - gezielt eingesetzt und klar geführt
Hoher Anspruch an Nachvollziehbarkeit, Wartbarkeit und Qualität
Enge Zusammenarbeit im Team und mit unseren Kunden
Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise
#### Ihr Profil
DEINE SKILLS
Mehrjährige Erfahrung als Senior Developer / Lead Developer
Starke Fähigkeiten in Konzeption, Architektur und strukturierter Lösungsfindung
Solide Fullstack-Basis:
JavaScript / TypeScript Framework (React, Angular oder Vue)
Backend mit Java (Spring Boot) oder C#/.
Erfahrung mit modernen Architekturen und Betrieb:
API-first, Microservices
CI/CD und containerisierte Deployments
Du verstehst, wie KI sinnvoll eingesetzt wird, um Produktivität zu steigern
Du kannst bewerten, wo sie echten Mehrwert bringt - und wo nicht
Du bleibst jederzeit technisch führend und triffst klare Entscheidungen, statt Dich auf Tools zu verlassen
SPRACHE \& ZUSAMMENARBEIT
Fließendes Deutsch
Sicher im Englischen
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.