JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber (iSAX GmbH & Co. KG) und beschreibt eine klare Rolle als Sales Manager mit konkreten Aufgaben. Es gibt Hinweise auf eine aktive Vertriebsstrategie und den Ausbau von Kundenbeziehungen. Die Anforderungen an den Kandidaten sind spezifisch und deuten auf eine ernsthafte Suche hin. Allerdings ist die Verbindung zwischen iSAX GmbH & Co. KG und der Marke weasl nicht vollständig klar.
Wer entscheidet bei iSAX GmbH & Co. KG?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei iSAX GmbH & Co. KG automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für iSAX GmbH & Co. KG finden →Einleitung
Deine Karriere bei unsDu willst etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Die Plattform ist datengesteuert und KI-fähig konzipiert, mit ersten KI-gestützten Funktionen, die bei der Prozessanalyse und Entscheidungsfindung helfen, sowie einer klaren Roadmap für eine tiefere KI-Integration.
weasl kann sowohl als eigenständige Lösung als auch vollständig in bestehende Systeme (ERP, MES, SAP, AWS und mehr) integriert werden – vor Ort oder in der Cloud.
weasl ist eine Marke der Connected Worker Intelligence GmbH.
Deine Aufgaben
Als Sales Manager bist Du für den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen sowie die aktive Akquise von Neukunden verantwortlich. Zu Deinen Kernaufgaben zählen die Analyse von Marktpotenzialen, die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie das Erreichen definierter Umsatzziele. Darüber hinaus betreust Du bestehende Kunden, erstellst Angebote und führst Vertragsverhandlungen. In enger Abstimmung mit internen Abteilungen sorgst Du für eine optimale Kundenbetreuung und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsprozesse bei.
Wir unterstützen produzierende Unternehmen dabei, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch Digitalisierung nachhaltig zu steigern. Mit unserem flexiblen Werkerassistenzsystem weasl gestalten wir moderne Montage- und Fertigungsprozesse effizient und zukunftssicher. Digitale Arbeitsanweisungen machen Erfahrungswissen zugänglich, sorgen für Prozesssicherheit und schaffen Transparenz in der Produktion.
Wissen digitalisieren. Fehler vermeiden. Zukunft sichern. • Identifikation, Priorisierung und aktive Ansprache von Zielkunden (DACH, produzierende Unternehmen ≥ 100 MA).
Dich erwartet
Bist du die ideale Besetzung für diesen Job? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
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