JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber und zeigt klare Team-Ausbausignale. Die Rolle ist für den Vertrieb von komplexen Leistungen und hat eine hohe Eigenverantwortung. Die Firma bietet attraktive Benefits und hat eine erkennbare Hiring-Dynamik. Lediglich die fehlende Angabe zur Unternehmensgröße und zum spezifischen Expansionsplan könnte den Score leicht mindern.
Wer entscheidet bei Rohrleitungsbau Münster?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Rohrleitungsbau Münster automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Rohrleitungsbau Münster finden →Über die Stelle ===============
Die **Techinfra-Gruppe**steht für leistungsstarke Lösungen in Leitungsbau und Infrastrukturprojekten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Neukundenakquise und Marktdurchdringung. In dieser Funktion agieren Sie übergreifend für alle Unternehmensteile und Regionen. Die fokussierten Kundensegmente umfassen die kommunalen und überregionalen Versorgungsunternehmen und Netzbetreiber (bspw. Fernwärme, Strom, Wasser).
Warum wir?
Die Aufgaben ============
Die Schlüsselkompetenzen ========================
*Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.