JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stellenanzeige stammt von OQEMA, einem Chemie-Distributionsunternehmen, das als direkter Arbeitgeber auftritt. Die Rolle als Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst ist klar definiert und deutet auf eine wichtige Position im Unternehmen hin. Es gibt konkrete Aufgaben und Anforderungen. Allerdings fehlen spezifische Angaben zum Team-Ausbau oder zur aktuellen Hiring-Dynamik. Die Benefits und die Größe des Unternehmens (>650 Mitarbeiter) sind positive Signale.
Wer entscheidet bei OQEMA Jobportal?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei OQEMA Jobportal automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für OQEMA Jobportal finden →Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst in der Chemiedistribution | Sales Representative Internal (m/w/d)Wir sind Menschen mit Qaracter, wir sind die #OQEMAfamily. Wir sind vielseitig – Mit unseren 15. 000 Produkten beliefern wir nahezu jeden Industriezweig. Wir sind krisenfest – Chemikalien werden jederzeit und überall benötigt. Wir sind die #OQEMAfamily – unsere deutschlandweit >650 Kolleginnen und Kollegen arbeiten jeden Tag leidenschaftlich dafür, dass wir sind, was wir sind: Eines der führenden Distributionsunternehmen für Basis- und Spezialitätenchemie in Deutschland.
Sie fühlen sich angesprochen und besitzen Qaracter? Sie sind bereit Verantwortung zu übernehmen und wollen etwas bewegen?
Mitarbeiter/in Vertriebsinnendienst in der Chemiedistribution | Sales Representative Internal (m/w/d) Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | MönchengladbachIhre Rolle in unserem Team:• Sie übernehmen die kaufmännische Betreuung Ihrer Bestandskunden – von der Auftrags- & Verkaufsabwicklung bis hin zum After-Sale agieren Sie ganzheitlich als Ansprechpartner/in und Schnittstelle zwischen Lieferanten, Kunden, Lagerstandorten und Speditionen So sind Sie startklar für OQEMA:• Ihre Basis besteht aus einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelsumfeld Die #OQEMAfamily Benefits: Work-Life-Balanceunbefristete FestanstellungCasual Dresscodemoderne IT-AusstattungOpen-Door- MentalitätTeam- Veranstaltungensystematisches Onboardingvielfältige Weiterbildungs-möglichkeitenEntwicklungsdialogeGesundheitSonderzahlungenTeilnahme an SporteventsMitarbeiterrabatteDienstradJobticketHire-a-Friend- PrämieObst & GetränkeSocial- und Business-MediaWollen Sie Teil unserer #OQEMAfamily als Sales Representative Internal werden?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Job-Portal (keine Registrierung oder Anmeldung erforderlich).
Fragen beantwortet Ihnen gerne:Thekla BruhnkeHR Business PartnerMobil: 015144006991E-Mail: thekla. bruhnke@oqema. comWir als OQEMA differenzieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, politischer Meinung, Weltanschauung, der Nationalität, sozialer oder ethnischer Abstammung, sexueller Orientierung, Familienstand, körperlicher oder geistiger Behinderung, körperlicher Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen. Wir wünschen uns ein Umfeld voller Vielfalt, Diversität und Offenheit und bieten unseren Mitarbeitern, Mitarbeiterinnen, Bewerbern und Bewerberinnen einen Arbeitsplatz mit vollkommener Chancengleichheit. Für uns steht das WIR im Vordergrund. Daher werden Diskriminierung, Rassismus, Belästigung und Mobbing bei uns nicht geduldet.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.