JobhunterStellenangebot · 72% Bewertung
Die Stelle ist bei einem direkten Arbeitgeber (Andre Jansen Marketing) und nicht bei einem Personaldienstleister ausgeschrieben. Die Aufgaben und Anforderungen sind klar definiert, und es gibt Hinweise auf eine moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Allerdings fehlen konkrete Angaben zum Team-Ausbau oder zur Hiring-Dynamik der Firma.
Wer entscheidet bei Andre Jansen Marketing?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Andre Jansen Marketing automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Andre Jansen Marketing finden →Deine Aufgaben
Einblick in unseren Arbeitsalltag? Schau dir unser Team in Aktion an!
Wir sind eine bunte Mischung aus Kreativen, Strategen und Technik-Fans. Was uns verbindet? Unsere Leidenschaft für gutes Marketing und unser Anspruch, immer einen Schritt weiterzudenken.
Hier lernst du deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen:
Arbeitsbedingungen, die zu deinem Leben passen
Flexible Arbeitszeiten
Montag bis Donnerstag 9–16 Uhr Anwesenheitspflicht, den Rest gestaltest du flexibel.
Moderne IT-Ausstattung
MacBook & Co. sorgen für reibungsloses Arbeiten.
Ergonomischer Arbeitsplatz
Weil dein Wohlbefinden zählt.
Mehr als nur ein Job: Unsere Extras
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir investieren in dein Know-how, damit du dich weiterentwickeln kannst.
Mitarbeitergutscheine
Jeden Monat ein kleines Extra für dich.
Getränke & Snacks for free
Kaffee, Tee, Wasser, Cola, Fanta, Kekse & Nervennahrung inklusive.
Regelmäßige Teamevents
Frühjahr, Sommer, Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge gemeinsam.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.