JobhunterStellenangebot · 85% Bewertung
Die Stellenanzeige ist von einem direkten Arbeitgeber, einem KI-Start-up aus Hamburg, und beschreibt eine konkrete Rolle im Sales-Team. Es gibt klare Anforderungen und Aufgaben, was auf ein klares Rollenprofil hindeutet. Die Firma scheint aktiv in das Thema KI-Software für die Bauindustrie investiert zu sein und hat erkennbare Hiring-Dynamik. Lediglich der Punkt, dass es sich um ein Start-up handelt, könnte ein geringes Risiko hinsichtlich der Stabilität darstellen, was aber durch die klare Beschreibung und die direkte Ansprache ausgeglichen wird.
Wer entscheidet bei Oxolo?
Wir identifizieren Geschäftsführer, C-Level und Hiring-Leads bei Oxolo automatisch über LinkedIn & öffentliche Quellen – inklusive direkter Kontaktwege.
Entscheider für Oxolo finden →Oxolo ist ein KI-Start-up aus Hamburg. Wir entwickeln moderne KI-Software, die Unternehmen dabei hilft, tägliche Arbeitsprozesse intelligenter, schneller und einfacher zu gestalten. Unsere neue KI Solution richtet sich an die Bauindustrie - insbesondere an Architekturbüros, Handwerksbetriebe, Bauunternehmen und weitere Unternehmen entlang der Wertschöpfungskette Bau.
Unser Anspruch ist es, KI-Lösungen zu bauen, die im echten Arbeitsalltag messbaren Nutzen schaffen: weniger manuelle Arbeit, bessere Vorbereitung, schnellere Kommunikation und klarere Entscheidungsgrundlagen für Teams, die täglich mit Projekten, Dokumenten, Angeboten, Besprechungen und operativen Abläufen arbeiten.
Wir arbeiten mit hoher Geschwindigkeit, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, die auf offener, direkter und transparenter Kommunikation basiert. Gute Ideen sollen sichtbar werden, Feedback wird früh geteilt und Verantwortung liegt nah am Team.
Aufgaben
Als Sales Development Representative bist du ein zentraler Teil unseres Wachstumsteams. Du identifizierst passende Unternehmen aus Architektur, Handwerk und Bauindustrie, sprichst Entscheider aktiv an und qualifizierst Leads für unsere KI Software Solution.
Du verstehst B2B-Softwarevertrieb, arbeitest datenbasiert im CRM und entwickelst gemeinsam mit unserem Team überzeugende Outreach-Ansätze für den deutschen Markt. Dabei hilfst du uns, eine neue Kategorie von KI-gestützter Software im Bauumfeld professionell in den Markt zu bringen.
**Wünschenswert, aber kein Must-have**
Eine wichtige Rolle in einem Hamburger KI-Start-up mit großem Wachstumspotenzial.
Die Chance, den Vertrieb einer neuen KI Solution für Architektur, Handwerk und Bauindustrie von Anfang an mit aufzubauen.
Hybridarbeit mit flexibler Kombination aus Office in Hamburg und Remote Work.
Offene, transparente Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
Viel Eigenverantwortung, direkte Sichtbarkeit deiner Arbeit und Raum für eigene Ideen.
Ein ambitioniertes Team, das pragmatisch arbeitet und gemeinsam ein starkes Produkt in den Markt bringt.
Bei Oxolo arbeitest du nicht in starren Strukturen, sondern in einem Umfeld, in dem Geschwindigkeit, Klarheit und Eigenverantwortung zählen. Du bekommst direkten Einfluss auf unseren Sales-Prozess, unsere Zielgruppenansprache und den Aufbau unseres deutschen Marktes.
Wenn du Lust hast, moderne KI-Software für eine große, praxisnahe und noch wenig digitalisierte Zielgruppe zu verkaufen, den Markt aktiv zu entwickeln und in einem transparenten Start-up-Umfeld Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ein KI-bewertetes Stellenangebot ist eine offene Stelle, die von unserem KI-System als relevantes Indiz für aktives Einstellen bewertet wurde. Je höher der Score (0–100), desto qualitativ hochwertiger das Jobangebot.
Der Score berücksichtigt Faktoren wie Titel-Spezifität, Firmenaktivität, Standort-Relevanz und Beschreibungsqualität. Stellenangebote ab 65 Punkten gelten als qualifiziert und werden auf Jobhunter angezeigt.
Die Stellenangebote werden täglich aktualisiert. Jobs älter als 30 Tage werden automatisch als abgelaufen markiert und aus den aktiven Ergebnissen entfernt.
Die Stellenangebote stammen aus mehreren Quellen: JSearch, Techmap, TheirStack und weitere Job-Plattformen. Alle Quellen werden normalisiert und einheitlich bewertet.
Ein hoher Score (über 80) bedeutet, dass das Stellenangebot eine klare Rollenbeschreibung, ein spezifisches Anforderungsprofil und ein identifiziertes Unternehmen zeigt – typische Anzeichen für eine reale, aktive Einstellung.
Ja, jedes Stellenangebot enthält einen Link zur originalen Jobanzeige. Dort können Sie sich direkt bewerben. Jobhunter selbst ist kein Bewerbungsportal, sondern eine kuratierte Übersicht.
Nutzen Sie die Standorte-Übersicht (/signale/ort) oder die Rollen-nach-Standort-Seiten (/rolle/{rolle}/{stadt}). Dort finden Sie alle bewerteten Stellenangebote nach Stadt gruppiert.